25 января в Верховную Раду подан депутатский законопроект № 7529, который предусматривает внесение изменений в Закон «О занятости населения». Потребность в корректировке возникла после того, как в мае 2017 года был принят Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно устранения барьеров для привлечения иностранных инвестиций» и появились расхождения с действующим законодательством.
Нововведения ожидают работодателей, трудоустраивающих иностранных граждан и лиц без гражданства. В частности, поменялись требования к размеру минимальной заработной платы. Так, работникам общественных объединений, благотворительных организаций и образовательных заведений необходимо будет платить пять прожиточных минимумов, работникам всех других сфер деятельности - десять.
Так же урегулировано много вопросов, связанных с получением, продлением срока действия и отмены разрешения на работу. Например, предложено изменить перечень документов для продления действия разрешения. Теперь работодателю необходимо будет подавать, в том числе, копию проекта трудового договора. Четко прописана норма о том, что для документов на иностранном языке требуется нотариально заверенный перевод.
Появится еще одна причина, по которой организации может быть отказано в получении, продлении срока действия и внесении изменений в действующее разрешение на работу: если отсутствует информация об уплате единого взноса в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования. Решение об отказе в выдаче можно будет обжаловать в суде или в Минсоцполитики, а решение об отказе в продлении срока действия и отмене - только в Минсоцполитики.
Важным нововведением является то, что работодатель сможет подавать все документы в электронном виде через Единый государственный портал административных услуг.
