Суть дела: работник был восстановлен в должности по решению суда почти через полгода. А через год после восстановления он обратился в суд для взыскания заработной платы за время вынужденного прогула.
Местный суд удовлетворил исковые требования. Апелляционный суд отказал в удовлетворении иска на основании пропуска трехмесячного срока исковой давности, установленного для обращения в суд для решения трудовых споров.
Коллегия судей Гражданского суда ВС не согласилась с позицией апелляции и оставила в силе решение суда первой инстанции.
ВС напомнил, что в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда работник имеет право без ограничений каким-либо сроком обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Суд отметил, что требование о взыскании заработка за время задержки исполнения решения суда является спором об оплате труда, а поэтому не ограничивается исковой давностью.
Соответствующее постановление по делу №552/3404/17 ВС принял 25.07.2018.
