Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Оценивать работу компаний с сотрудниками-инвалидами контролеры хотят по-новому

21 августа 2017, 14:31
95
0
Реклама

На сегодня критерии, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности субъектов, которые должны выполнять требования по трудоустройству инвалидов, и периодичность их контроля, определены постановлением КМУ от 03.12.2009 г. № 1288. Гоструда разработала проект постановления Правительства, которым должны быть утверждены новые критерии.

Согласно этим критериям субъекты хозяйствования независимо от формы собственности будут относиться к одной из трех степеней риска: высокой, средней или незначительной. Такое разделение есть и сейчас, но его предлагается скорректировать. В частности, к субъектам хозяйствования с высокой степенью риска планируется относить субъектов, которые:

- в течение 12 календарных месяцев, предшествующих проведению планового мероприятия, получали отказ в выдаче лицензий или разрешений на осуществление определенных видов деятельности;

- не подают или нарушают установленный порядок представления информации о трудоустроенных ими лицах;

- в течение последних 12 календарных месяцев имели массовое высвобождение работников;
- применяют труд иностранцев или лиц без гражданства;

- не подают или несвоевременно подают отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, не выполняют норматива рабочих мест для трудоустройства таких лиц;
- привлекались к ответственности за нарушение требований законодательства о рекламе вакансий;
- осуществляют производственную деятельность и имеют более 500 работников и др.

Плановые мероприятия надзора (контроля) проводятся в отношении субъектов с высокой степенью риска не чаще одного раза в два года, со средней степенью - не чаще одного раза в три года, с незначительной степенью - не чаще одного раза в пять лет.

Если субъект может быть отнесен одновременно к двум степеням риска, то его причисляют к более высокой.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости