ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Выросло количество проверок компаний, которые имеют гражданско-правовые договоры с физлицами-предпринимателями (ФЛП).
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Юристы отмечают активизацию налоговых проверок предприятий, которые сотрудничают с физическими лицами-предпринимателями. Фискалы пытаются найти факты налоговой минимизации в договорах, заключенных с лицами, работающими на упрощенной системе налогообложения.
По словам руководителя практики разрешения налоговых споров KPMG в Украине Ларисы Антощук, фискальные службы пытаются найти повод для «переквалификации» гражданско-правовых отношений в трудовые.
Налоговики работают по такой схеме. При составлении акта проверки ГФС определяет, что отношения с физлицом-предпринимателем имеют характер трудовых, а не гражданско-правовых. Соответственно налоговая считает, что нужно применять налогообложение, как при фактическом трудоустройстве лица. На все выплаты, которые осуществлялись в пользу ФЛП, ГФС доначисляет налог на доходы физических лиц, ЕСВ, военный сбор. В довершение еще применяет штрафную санкцию, которая может колебаться в пределах 25%-50% суммы начисленного налогового обязательства (согласно ст.123 Налогового кодекса Украины).
Лариса Антощук отмечает, если ГФС сможет доказать хоть в одном суде, что гражданско-правовой договор был «мнимым трудоустройством», то плательщику налогов может быть осуществлено доначисление налогов за последние 3 года. Для предприятия это могут быть сотни тысяч налоговых начислений.
ОДНАКО:
Предприятие может «отделаться» не только штрафами. Если доначисленные налоги будут очень большими, то это может быть квалифицировано как уклонение от уплаты налогов в соответствии со ст. 212 Уголовного кодекса Украины. За это предусмотрены наказания в виде значительных штрафов, конфискации имущества, запрета занимать определенные должности.
