Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

За какую травму можно получить компенсацию

23 декабря 2019, 16:00
1173
0
Реклама

Суть дела: медсестра получила травму в результате того, что пыталась починить дверь в своем отделении. Она указала, что это нужно было для недопущения проникновения животных и утечки тепла из помещения. По результатам расследования комиссия решила, что этот несчастный случай не связан с производством. Пострадавшая обжаловала это решение, мотивируя иск тем, что травма произошла в результате выполнения ее трудовых обязанностей.

Местный и апелляционный суды иск удовлетворили.

Коллегия судей Гражданского суда ВС согласилась с таким выводом.

Читайте также: зарплатные проекты на предприятиях могут отменить

Верховный Суд отметил, что указанные действия истицы были необходимы для выполнения ее трудовых обязанностей, поскольку медсестра, среди прочего, должна осуществлять уборку, обеспечивать санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим.

Кроме того, согласно пп. 7 п. 15 Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, обстоятельствами, при которых несчастный случай признается связанным с производством, является также выполнение действий в интересах предприятия, например:

- предотвращение возникновения аварий или спасение людей и имущества предприятия;

- любые действия по поручению работодателя;

- участие в спортивных соревнованиях, других массовых мероприятиях и акциях, проводимых предприятием.

Соответствующее постановление по делу №242/3471/17 ВС принял 14.11.2018. С его полным текстом можно ознакомиться в системе VERDICTUM. Получить тестовый доступ в VERDICTUM можно здесь.

На Платформе ЛІГА:ЗАКОН появился новый сервис- Национальный юридический каталог Украины Liga:BOOK. Сервис создан для юристов, а также для тех, кто хочет воспользоваться юридическими услугами.

Читайте также:

Кому в Киеве предлагают самые большие зарплаты?

Продолжительность отпуска за свой счет могут увеличить до 30 дней

Работодатель может отказать работнику в разделении ежегодного отпуска

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости