Федерация профсоюзов сообщила, что в целях гармонизации национального законодательства по охране труда к рамочной Директиве ЕС разработан проект новой редакции Закона «Об охране труда».
По планам Правительства соответствующий законопроект должен быть принят в 2020 году, а вступить в силу с 1 января 2021 года.
Основные положения законопроекта направлены на охрану труда. Об основных полномочиях, которые законопроект предлагает предоставить инспекторам труда мы писали здесь.
Вместе с тем предлагаются также изменения в КЗоТ. В частности, ст. 265 КЗоТ хотят дополнить 4 новыми штрафами:
- за непредставление, несвоевременное представление или представление заведомо недостоверных сведений, определенных законодательством о безопасности труда и здоровья работников, - в размере 1% от среднемесячного фонда оплаты труда юридического или физического лица, с которого взимается штраф за предыдущий год, но не меньше трехкратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения;
- за выполнение работ в условиях повышенной опасности или эксплуатации машин, механизмов, оборудования повышенной опасности без разрешения, получение которого предусмотрено этим законопроектом, осуществление хозяйственной деятельности без идентификации объектов повышенной опасности, проведение которой предусмотрено законодательством, а также эксплуатации технологических транспортных средств без предусмотренной законодательством регистрации - в размере 3% от среднемесячного фонда оплаты труда юридического или физического лица, с которого взимается штраф за предыдущий год, но не меньше пятикратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения;
- за невыполнение предписаний инспекторов труда - в размере 5% от среднемесячного фонда оплаты труда юридического или физического лица, с которого взимается штраф за предыдущий год, но не менее десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения;
- за причинение вреда жизни или здоровью работников в результате допущенных недостатков на сооружении, оборудовании или методах работы, по устранению которых инспекторами труда вносились предписания - в размере 25% от среднемесячного фонда оплаты труда юридического или физического лица, с которого взимается штраф, за предыдущий год, но не менее пяти десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.
Напомним, что действующая ст. 265 КЗоТ предусматривает 7 видов штрафов за нарушение законодательства о труде.
Ранее мы писали о том, что определены ТОП-5 рабочих специальностей с самыми высокими зарплатами в Киеве.
Читайте также:
- Новый порядок проверок Гоструда;
- Проверки бизнеса: обзор правовых событий за июнь.
Узнать попала ли ваша компания в графики плановых проверок государственных органов надзора и контроля можно также с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Кроме того, вы можете проверить благонадежность контрагента, который вас интересует, прямо сейчас, оформив заявку на тестовый доступ к сервису.
