При выборе работы соискатели больше обращают внимание на: конкурентный уровень заработной платы, стабильность компании на рынке, возможность собственного карьерного роста, интересное наполнение рабочего процесса. Официальная зарплата набрала самый низкий балл среди остальных факторов.
Что касается зарплаты, опрашиваемые, которые имеют работу ответили следующее:
- 57% получают исключительно официальную «белую» зарплату;
- 6% заявляют, что все выплаты осуществляются с игнорированием действующего законодательства;
- 15% “белыми” получают только “минималку”;
- 5% отметили, что бонусы и/или премии им выплачивают неофициально.
При этом каждый 10 опрошенный не получает социальных выплат. 40% респондентов получают соцвыплаты в пределах заработной платы, у 33% размер выплат зависит от решения работодателя.
Читайте также: ТОП-5 позиций судов в спорах с Гоструда
Напомним, что проверить вашего контрагента на благонадежность и осуществлять его дальнейший мониторинг можно с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Вы можете проверить контрагента, который вас интересует, прямо сейчас, оформив заявку на тестовый доступ к сервису.
