Согласно анализу базы вакансий и резюме hh.ua | grc, в третьем квартале года произошли определенные изменения в долевом соотношении профсфер на рынке труда. По итогам анализируемого периода тройка лидеров по количеству вакансий осталась неизменной - «Продажи», «IT» и «Маркетинг». Однако, несмотря на то, что специалисты в сфере «IT» уже давно наиболее востребованные специалисты, в третьем квартале работодатели ищут их уже менее активно.
Общее количество вакансий увеличилось на 12%.
Больше всего предложений в сентябре появилось в сферах «Домашний персонал» (в сентябре предложений на 126% больше, чем в августе), «Искусство, медиа» (на 59% больше предложений), «Управление персоналом» (количество вакансий увеличилось на 42%), «Начало карьеры» (спрос увеличился на 38%).
Также увеличился и общий начальный уровень зарплат.
Если во ІІ квартале 2019 предложения о работе стартовали от 10 тыс. грн, то в ІІІ - от 12 тыс. грн. Таких предложений на рынке больше всего - 56%, еще 24% работодателей предлагают оплату от 24,1 тыс. грн и только 4% - от 60,2 тыс. грн.
Каких специалистов не хватает на рынке?
Спрос на «Продажников» превышает количество предложенных резюме на 5%. Чуть меньше отрыв в сфере «ІT» - на 14% вакансий (от общего количества вакансий в 10 наиболее популярных профсферах) приходится 12% резюме. Немного больше вакансий в сферах «Рабочий персонал» и «Транспорт», а переизбыток резюме, несмотря на то, что количество предложений выросло, - в сфере «Начало карьеры» - на 14% резюме приходится только 5% предложений от работодателей.
Читайте также:
Нужно ли заключать трудовой договор с директором-учредителем предприятия
Процент от дохода семьи на оплату коммуналки уменьшится
Украине запустили бота-бухгалтера ReporTax для ФЛП, который умеет рассчитывать и оплачивать налоги, а также подавать отчетность в госорганы.
