Недавно Министр Кабинета Министров Дмитрий Дубилет анонсировал отмену обязательности трудовых книжек, теперь же стали известны подробности такой инициативы в обнародованном проекте Закона, который разработали в Пенсионном фонде.
Так, при заключении трудового договора нужно будет представить следующие документы:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность,
- трудовую книжку (при ее наличии),
- заявление о приеме на основное место работы или по совместительству;
- в случаях, предусмотренных законодательством, - документ об образовании и о состоянии здоровья и прочие документы.
Учет трудовой деятельности работника будут вести в электронной форме в Реестре застрахованных лиц. Учет можно также вести с использованием трудовой книжки, если это предусмотрено коллективным договором.
В день увольнения работодатель будет обязан предоставить копию приказа об увольнении и трудовую книжку (в случае ее ведения в бумажной форме).
Страховой стаж будет исчисляться согласно данным Реестра застрахованных лиц, в том числе по данным о трудовой деятельности, а за периоды до 1 января 2004 года, которые не внесены в Реестр - согласно порядку, установленному ранее.
В Реестре будет содержаться информация об общем стаже работы, включая стаж до 2004 года. Этот раздел учетной карточки и будет электронной трудовой книжкой. Информация о стаже до 2004 года будет вноситься на основании трудовой книжки и других документов, подтверждающих стаж.
Реестр застрахованных лиц будет также содержать информацию об образовании, оцифрованные фото и образец подписи, номер телефона и e-mail, сведения о трудовых отношениях (о принятии на работу, присвоении разряда, переводе, увольнении и т.д.), информацию об основном месте работы, а также об особом статусе (ветераны войны, лица с инвалидностью, лица с судимостью, заробитчане, льготники).
Узнать больше об организации труда на предприятии, условиях принятия на работу и нюансах увольнения сотрудников можно в модуле "Ситуации для бизнеса" информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН. Системы можно протестировать по ссылке
Напомним, Верховный Суд разъяснил, как подтверждается стаж работы без записи в трудовой книжке.
Работодателям запретят интересоваться семейным положением наемного работника.
Трудовые риски работодателей: Гоструда и другие тренды .
На Платформе ЛІГА:ЗАКОН появился новый сервис - Национальный юридический каталог Украины Liga:BOOK. Сервис создан для юристов, а также для тех, кто хочет воспользоваться юридическими услугами.
