Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Работа является сверхурочной, только когда работник выполняет ее по распоряжению работодателя

15 ноября 2019, 09:46
11217
0
Реклама

В Гоструда напомнили, что в случае, когда работник работает по распоряжению работодателя или с его ведома сверх нормальной длительности рабочего дня, то такая работа является сверхурочной.

Если же работник работает после окончания обычного рабочего дня при отсутствии любого распоряжения со стороны работодателя, его робота не считается сверхурочной.

Статьей 65 КЗоТ Украины предусмотрены предельные нормы применения сверхурочных работ. В частности, отмечено, что такие работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов на год. Работодатель должен вести учет сверхурочных работ каждого работника.

Проверить любую компанию на благонадежность и осуществлять дальнейший мониторинг можно с помощью сервису CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Вы можете проверить контрагента, который вас интересует, прямо сейчас, оформив заявку на тестовый доступ к сервису.

Как оплачивается сверхурочное время?

  • при почасовой системе оплаты труда - в двойном размере часовой ставки;

  • при сдельной системе оплаты труда - доплата в размере 100 % тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, - за все отработанные сверхурочные часы;

  • в случае суммированого учета рабочего времени оплачиваются как сверхурочные все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде:

- при почасовой системе оплаты труда - в двойном размере часовой ставки;

- при сдельной системе - путем доплаты 100 % тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, и в том случае, когда эти работы были произведены без соблюдения условий и порядка привлечения к ним.

Компенсации сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается.

Читайте также:

Депутаты предлагают увеличить размер минимальной зарплаты

Перенесение рабочих дней в 2020 году: Кабмин принял решение

Работники могут пожаловаться в на работодателя через мобильное приложение

Видеозапись на мобильном телефоне не доводит наличие трудовых отношений: Верховный Суд

Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook, чтобы быть в курсе важных изменений для бизнеса в Украине, а также на рассылку и получайте еженедельный дайджест важнейших деловых новостей.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости