На время карантина вводится понятие частичной безработицы для МСБ. Поддержка для выплат работникам будет предоставляться при сохранении за ними рабочих мест. Размер помощи - до 1 минимальной зарплаты. Стоимость инициативы ориентировочно 5 млрд грн. Об этом сообщило на Правительственном портале.
Соответствующие изменения в законодательство предусмотрены законопректом №3275, который Верховная Рада поддержала в целом как закон на внеочередном заседании 20 марта (Закон еще не вступил в силу).
Закон о занятости населения будет дополнен ст. 47-1 Пособие по частичной безработице на период осуществления мероприятий относительно предотвращения возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID - 19), предусмотренных карантином, установленным Кабинетом Министров Украины
Такую помощь будут предоставлять застрахованным лицам в случае потери ими части заработной платы в результате вынужденного сокращения длительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства из-за проведения мероприятий относительно предотвращения возникновения и распространения COVID - 19, по обращению работодателя для ее выплаты работникам.
Сумма пособия по частичной безработице предоставляется работодателям из числа субъектов малого и среднего предпринимательства.
Пособие по частичной безработице не предоставляется в случае наличия у работодателя задолженности по выплате заработной платы и уплаты ЕСВ, которая возникла в течение пяти лет, которые предшествуют году остановки производства.
Поддерживать хорошую репутацию в налоговой, даже при условиях удаленной работы, вам поможет Liga:REPORT. Это удобный онлайн-сервис, который помогает регистрировать НН/РК, отслеживать задолженность по уплате налогов, а также подавать отчетность в режиме онлайн. А важнее всего то, что вы сможете забыть о головной боли с реквизитами, в сервисе Liga:REPORT они всегда актуальны. Попробуйте и убедитесь, работа в удаленном режиме не препятствует эффективности вашей команды.
Для получения пособия по частичной безработице работодатель имеет право обратиться к территориальному органу центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, по месту регистрации его как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и подает следующие документы:
1) заявление в произвольной форме;
2) копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) производства и перечнем мероприятий относительно предотвращения возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID - 19), предусмотренных карантином, установленным Кабинетом Министров Украины;
3) сведения о работниках (фамилия, имя, отчество, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и сообщили об этом соответствующий государственный орган и имеют отметку в паспорте)), у которых возникло право на помощь по частичной безработице согласно настоящей статье;
4) справку об отсутствии задолженности по выплате заработной платы и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, который возник в течение пяти лет, которые предшествуют году остановки (сокращение) производства.
Право на помощь имеют застрахованные лица, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения (кроме лиц, которые получают пенсию).
Пособие по частичной безработице устанавливается за каждый час, на который работнику было сокращенно предусмотренную законодательством длительность рабочего времени, из расчета двух третей тарифной ставки (оклада), установленной работнику соответствующего разряда. Размер помощи определяется исходя из финансовых возможностей Фонда и не может превышать размера минимальной заработной платы, установленной законом (4723 грн).
Выплата работникам пособия по частичной безработице осуществляется работодателем с первого дня сокращения длительности их рабочего времени за счет средств Фонда в пределах срока остановки (сокращения) производства, но не больше срока проведения мероприятий относительно предотвращения возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID - 19).
Работодатель может обратиться за получением средств для выплаты работникам пособия по частичной безработице в течение 30 календарных дней со дня остановки (сокращение) производства.
Подробнее об изменениях, которые предусматривает проект мы писали ранее
В период нестабильного экономического положения страны бизнес не имеет права на остановку. Используйте данное время как шанс выйти на новый уровень, оценивайте финансовые риски компании, вовремя реагируйте на изменения в делах бизнес-партнеров, имейте под рукой полную правовую картину дня для построения алгоритмов действий в разных ситуациях. Информационно-аналитические продукты ЛІГА:ЗАКОН обеспечивают эту защиту украинским компаниям в пакете АНТИКРИЗИСНЫЙ.
Читайте также:
Бизнес на карантине: что с налогами?
Особенности защиты ІТ-бизнеса при проверках Гоструда
Форс-мажорные обстоятельства во время карантина: юридические аспекты и последствия для бизнеса
Кого освободили от ЕСВ на время карантина
Кому не нужно самоизолироваться после поездки за границу
Отпуск за собственный счет во время карантина
Больничный во время карантина: особенный порядок выдачи листков и оплаты
Как компенсировать стоимость авиабилета, если рейс упразднили из-за коронавируса
