В Раде зарегистрировали правительственный законопроект № 5344 относительно создания благоприятных условий для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Предприятия, учреждения и организации, ФЛП будут создавать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, осуществляя для этого мероприятия по умному приспособлению, в том числе за счет собственных средств и/или средств Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью.
Право лиц с инвалидностью на трудоустройство будет обеспечиваться также путем выполнения работы дома (дистанционно). Подбор рабочего места проводится преимущественно на предприятии, где работало лицо до наступления инвалидности, с учетом заключения медико-социальной экспертной комиссии, его пожеланий к условиям труда, а также имеющимся профессиональным знаниям и навыкам.
Для лиц с инвалидностью, зарегистрированных как безработные или такие, которые ищут работу, за счет средств Фонда будут проводить профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку.
Предприятия и ФОПы за счет средств Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью будут получать дотации на создание рабочих мест, предназначенных для трудоустройства лиц с инвалидностью. Порядок предоставления дотаций устанавливает Кабинет Министров Украины.
Норматив рабочих мест останется неизменным - в размере 4% середнеучетного количества штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 лиц, - в количестве одного рабочего места.
К выполнению норматива рабочих мест засчитывается обеспечение работой лиц с инвалидностью I группы и лиц с инвалидностью ІІ группы с нарушением зрения или интеллектуальными или психическими нарушениями, которые работают не менее 20 часов в неделю по основному месту работы на (в) таких предприятиях, учреждениях и организациях, у таких физических лиц-предпринимателей как одно работающее лицо с инвалидностью при двух штатных работниках.
Предприятия и ФОПы, в которых среднеучетное количество работающих лиц с инвалидностью меньше от установленной нормативом обязаны ежегодно платить соответствующим территориальным отделениям Фонда целевые финансовые санкции - обязательный платеж, сумма которого определяется в размере средней годовой заработной платы на (в) предприятии, учреждении и организации, у физической лица-предпринимателя за каждое рабочее место, которое предназначено для трудоустройства лица с инвалидностью и не занято.
Для предприятий, учреждений и организаций, физических лиц-предпринимателей с количеством работников от 8 до 15 лиц размер целевых финансовых санкций за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства лица с инвалидностью и не занято лицом с инвалидностью, определяется в размере половины средней годовой заработной платы на предприятии, учреждении и организации, у физической лица-предпринимателя
Сумы целевых финансовых санкций будут использоваться для предоставление целевой ссуды (на поворотной основе со сроком возвращения до трех лет) на создание рабочих мест, предназначенных для трудоустройства лиц с инвалидностью, финансирование расходов на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку лиц с инвалидностью, предоставления дотаций на создание рабочих мест и тому подобное.
Как эффективно организовать работу и защитить свой бизнес в условиях карантина? С решением Liga360:Руководитель. Вы сможете проверить надежность партнеров, контролировать упоминания о вашей компании в ключевых украинских СМИ и получать извещение относительно изменений законодательства и судебных решений. А коммуницировать с коллегами в режиме удаленной работы - не проблема, ведь в Liga360 можно обсуждать риски и возможности всей командой. Заказывайте тестовый доступ к Liga360 за ссылкой.
До 28 апреля вы можете бесплатно протестировать пакеты премиума LIGA360 для вашей рабочей роли. Узнавайте об акции по ссылке.
