Недопустимо оформлять договоры гражданско-правового характера на выполнение опасных работ с лицами, которые не имеют соответствующих знаний, опыта и, в определенных законом случаях, допуска (разрешения), а также работ, которые имеют постоянный характер выполнения.
Соответствующее положение содержится в постановлении КАС ВС от 19 августа 2021 года по делу № 804/3049/17.
Как быстро находить судебные дела? В LIGA360 есть более 20 фильтров для поиска. Инстанции, регионы, имена судей, формы судопроизводства - укажите параметры интересующие именно вас. Заказывайте тест-драйв прямо сейчас.
Обстоятельства дела
Истец отметил, что заключения по результатам проверки являются незаконными, а обжалованное постановление не отвечает закону и нарушает права и законные интересы истца, возлагая на него неправомерные и чрезмерные обязательства по уплате штрафа, в связи с чем обжалованное постановление является противоправным и подлежит отмене.
Также читайте: Предприятие не обязано искать и трудоустраивать лиц с инвалидностью - ВС
Позиция ВС
ВС указывает, что согласно гражданско-правовому договору процесс организации трудовой деятельности остается за его пределами, целью договора является получение определенного материального результата. Подрядчик, в отличие от работника, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, он сам организует свою работу и выполняет ее на собственный риск. Следовательно, при наличии признаков, присущих именно трудовым отношениям, заключается трудовой договор, при наличии же признаков, присущих гражданско-правовым отношениям, заключается гражданско-правовой договор.
Недопустимо оформлять договоры гражданско-правового характера на выполнение опасных работ с лицами, которые не имеют соответствующих знаний, опыта и, в определенных законом случаях, допуска (разрешения), а также работ, которые имеют постоянный характер выполнения.
В соответствии со ст. 21 Закона "Об охране труда", разрешение на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применения) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности должен получить именно работодатель.
Пунктом 21 Порядка № 1107 определено, что выполнение работ повышенной опасности, которые указаны в дприложении 6 осуществляется работодателем на основании декларации соответствия материально-технической базы требованиям законодательства по вопросам охраны труда.
Второй апелляционный административный суд установил, что истец имеет разрешение на выполнение обследования, ремонт и чистку дымоходов, воздухопроводов, которое выдано Территориальным управлением Государственной службы горного наблюдения и промышленной безопасности Украины в Сумской области, а рабочие таких разрешений не имеют.
С учетом изложенного, суд апелляционной инстанции пришел к правомерному заключению о том, что поскольку подает декларацию соответствию материально-технической базы требованиям законодательства и получает разрешение на выполнение конкретных видов работ физическая лицо-предприниматель (работодатель), то работы повышенной опасности, определенные таким разрешением, может производиться исключительно работниками такого работодателя, а не лицами, которые оказывают услуги по гражданско-правовым договорам, при условии отсутствия у них разрешений на выполнение таких работ.
Следовательно, к выполнению работ по обследованию, ремонту и чистке дымоходов, воздухопроводов в данном случае могли быть допущены исключительно наемные работники истца, а не лица, с которыми последним заключены гражданско-правовые договоры относительно предоставления определенных услуг".
Не пропустите важные изменения по вашим договорам. Настройте расширенный мониторинг сторон с функционалом CONTRACTUM в LIGA360. Получайте уведомления об изменениях в ЕГР, проверках, открытых производствах или участии компаний в тендерах. Детали по ссылке.
