В следующем году вводятся новые программы компенсаций работодателям за трудоустройство некоторых категорий населения, что позволит активизировать ситуацию на рынке труда. Этот вопрос обсуждался во время онлайн-встречи с крупными работодателями, организованной Государственной службой занятости при участии заместителя Министра экономики Татьяны Бережной сообщает пресс-служба Минэкономики.
"Мы уже запустили ряд программ для повышения уровня занятости и создания новых рабочих мест - релокации, предоставление грантов на создание или развитие бизнеса, компенсации работодателям за трудоустройство и оплату труда внутренних переселенцев. Эти инструменты уже успешно действуют. Также со следующего года мы предлагаем еще и новые механизмы, в частности предусмотренные недавно принятым законом, которые будут стимулировать активность работодателей," - отметила Татьяна Бережная.
Так, законодательными изменениями вводятся новые активные программы занятости, предусматривающие предоставление компенсации работодателям за трудоустройство некоторых категорий людей, у которых могут возникнуть трудности во время поиска работы. В частности, это молодежь, участники боевых действий, которые будут искать работу по завершению войны, одинокие родители, люди с инвалидностью, внутренне перемещенные лица, люди предпенсионного возраста.
"Весной в 2023 году для работодателей заработает такая норма - если вы принимаете на работу молодежь в возрасте до 25 лет, которая, преимущественно, не имеет страхового стажа, на протяжении шести месяцев фонд по безработице будет компенсировать вам половину минимальной заработной платы. Если примете на работу человека с инвалидностью или военнослужащего, или человека, которому осталось 5 лет до пенсии, государство полгода будет компенсировать половину расходов на оплату ее труда, но не более минимальной зарплаты", - объяснила руководитель Государственного центра занятости Юлия Жовтяк.
По ее словам, в проекте государственного бюджета на 2023 год на активные программы занятости Правительство предлагает заложить 2,5 млрд грн, что является беспрецедентно высокой суммой, втрое больше, чем было заложено на эти цели в этом году.
Справочно:
21 сентября 2022 года Верховная Рада приняла Закон № 2622-IX "О внесении изменений в некоторые законодательные актам Украины относительно реформирования службы занятости, социального страхования на случай безработицы, содействия производительной занятости населения, в том числе молодежи, и внедрения новых активных программ на рынке труда", которым, в частности предусматривается предоставление компенсации работодателям за трудоустройство некоторых категорий людей.
Как HR- специалисту эффективно оперировать с ежедневным потоком информации? На ІТ-платформе LIGA360:HR. Находите ответы на острые вопросы кадрового администрирования, правовые позиции, новости и аналитику. Узнайте больше о преимуществах LIGA360:HR по ссылке.
