Комитет ВР по вопросам молодежи и спорта рекомендовал Верховной Раде принять за основу законопроект № 8313 относительно упорядочения предоставления и использования отпусков.
Этим законопроектом предлагается ряд нововведений по вопросам условий предоставления и использования отпусков, в частности:
увеличить общий максимальный срок предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и по другим причинам с 15 до 30 календарных дней на год;
предоставить право работодателю в период действия военного положения отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска в связи беременностью и родами и отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры, к выполнению работ и производству товаров оборонного назначения или к выполнению мобилизационного задания (заказа);
обеспечить военнослужащих, уволенных в связи с демобилизацией с военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, отдыхом продолжительностью 60 рабочих дней с выплатой двухмесячного денежного обеспечения на протяжении мобилизационного периода за счет государственного бюджета;
предусмотреть, что отпуск для подготовки и участия в спортивных соревнованиях предоставляется работникам только тогда, когда он предусмотрен трудовым и/или коллективным договором;
установить, что отец ребенка, который не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но совместно проживает вместе с ней, имеет право на отпуск при рождении только в случае, если принято решение суда, подтверждающее факт общего проживания, общего быта, взаимных прав и обязанностей матери и отца ребенка.
По материалам ВР.
Детальнее о законопроекте читайте по ссылке.
Следите за изменениями трудового законодательства? В системе LIGA360:HR- Менеджер можно настроить автоматические извещения для любых НПА и свежих новостей по кадровой теме. Получите тестовый доступ по ссылке.