Во время действия военного положения работодатель обязан принять все меры для обеспечения своевременного начисления и выплаты заработной платы работникам в соответствии с действующим законодательством о труде и трудовым договором. Рассмотрим, какие минимальные гарантии оплаты труда имеют работники во время войны.
Так, в соответствии с Законом о Государственном бюджете Украины на 2023 год с 1 января 2023 года установлен размер минимальной заработной платы в месячном размере 6 700 гривен.
Размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.
Таким образом, если работник выполнил месячную норму труда, ему должна быть начислена заработная плата не ниже размера минимальной.
При расчете размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.
Если начисленная заработная плата работника, выполнившего месячную норму труда, является ниже законодательно установленного размера минимальной зарплаты, работодатель проводит доплату до уровня минимальной.
Доплаты и гарантии, которые относятся к минимальным государственным гарантиям в оплате труда:
за работу в сверхурочное время;
за работу в праздничные, нерабочие и выходные дни; в ночное время;
оплата ежегодных отпусков;
оплата за время выполнения государственных обязанностей;
для тех, которые направляются для повышения квалификации, на обследование в медицинское заведение;
для переведенных по состоянию здоровья на более легкую ниже оплачиваемую работу;
для переведенных временно на другую работу в связи с производственной необходимостью;
для беременных женщин и женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет, переведенных на более легкую работу;
при разных формах производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям; для доноров.
Также минимальной гарантией в оплате труда является индексация, однако в соответствии с Законом о Государственном бюджете на 2023 год с 1 января 2023 года отменена обязанность работодателя ее проводить.
По материалам Юго-восточного межрегионального управления Гоструда.
Где читать о трудовых изменениях в условиях военного положения? В решении LIGA360:HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирование и военный досмотр, а также и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнавайте первыми о важнейшем.
