Народные депутаты предлагают обновить некоторые нормы гражданского и трудового законодательства в части возмещения морального вреда работникам.
Законопроектом № 12176 предлагается:
внести изменения в Гражданский процессуальный кодекс Украины в части: включения в содержание искового заявления предостережения о банковских реквизитах истца (данные банковского счета, которые необходимы для осуществления платежей должником) с целью выполнения судебного решения в добровольном порядке до открытия исполнительного производства, а в случае отсутствия таких - сведения о способе выполнения решения в случае удовлетворения судом денежных исковых требований.
Это объясняется тем, что отсутствие законодательно определенного требования относительно указания в иске банковских реквизитов истца фактически лишает правовую возможность исполнения соответствующего судебного решения в добровольном порядке до стадии принудительного исполнения (открытие исполнительного производства). Указание банковских реквизитов работника в иске существенно бы упростило процедуру возобновления его нарушенных прав, позволило исполнить судебное решение в кратчайший срок и должно было бы способствовать культуре добровольного исполнения судебных решений.
внести изменения в Кодекс законов о труде Украины путем внесения в специальную норму предостережения о том, что наличие установленной должным образом вины работника исключает взыскание морального вреда, нанесенного увечьем, другим повреждением здоровья или смертью работника, в его пользу или в пользу лиц, определенных гражданским законодательством.
Авторы проекта настаивают на важности правового значения для таких отношений наличия или отсутствия вины именно работника. Сейчас обязанность по возмещению морального вреда возникает лишь при условии, что моральные страдания работника или потеря им нормальных жизненных связей, или необходимость дополнительных усилий для организации своей жизни стали следствием нарушения законных прав работника.
Законопроектом № 12175 предлагается внести изменения в Гражданский кодекс Украины, исключив из перечня требований, на которые исковая давность не распространяется, требование о возмещении нанесенного лицу морального вреда.
В пояснительной записке отметили, что отсутствие ограничений срока исковой давности по требованиям о возмещении морального вреда существенно нарушает права и интересы работодателей и негативно влияет на обеспечение справедливого баланса интересов работников и работодателей в отмеченной сфере. Это дает необоснованную возможность лицам судиться с предприятием, с которым истцы в отдельных случаях даже не находились в длительных трудовых отношениях. При этом в ст. 257 Гражданского кодекса Украины установлен достаточный по продолжительности срок исковой давности - три года, в течение которого лицо имеет правовую возможность заявить требование о возмещении нанесенного ему морального вреда.
Избегайте ошибок кадрового учета и рисков для компании. С LIGA360 вы будете всегда иметь под рукой нужные ситуации относительно начисления и выплаты отпускных, больничных, трудовых изменений военного положения. Закажите презентацию для себя, и узнайте больше преимуществ.
Как работать эффективнее и избегать рисков для твоей компании? С решением LIGA360. Только сейчас заказывай на выгодных условиях Special program.
