Шостий апеляційний адміністративний суд визнав нечинним Порядок здійснення державного контролю і нагляду за додержанням законодавства про працю (постанова Кабміну № 295).
Відповідно до п. 11 цього Порядку, інспектор з праці може безперешкодно, без попереднього повідомлення самостійно в будь-яку годину проходити до будь-яких приміщень об'єкта відвідування, в яких використовується наймана праця.
Таким чином, апеляційний суд вирішив, що перевірки Держпраці відповідно до цього Порядку є незаконними, тому інспектори повинні керуватися виключно нормами Закону «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».
Відповідну постанову по справі № 826/8917/17 Шостий апеляційний адміністративний суд прийняв 14.05.2019. Повний текст цього рішення ви легко зможете знайти у в системі аналізу судових рішень VERDICTUM. Протестувати VERDICTUM можна тут.
Зазначимо, що це рішення може бути оскаржено у Верховному Суді.
Нагадаємо, що місцевий суд у рішенні від 26.12.2018 № 826/8917/17 відмовив у задоволенні позову про визнання цього Порядку незаконним.
Раніше ми писали про те, що Мінсоцполітики наполягає на прийнятті нового Трудового кодексу.
