На засіданні 6 грудня Верховна Рада прийняла в цілому Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (законопроект № 2260).
В основному документ направлений на врегулювання питань державної служби. Однак зміни також вносять і в КЗпП.
Кодекс доповнять новою статтею, в якій визначається, що письмовою формою документа є для цілей КЗпП є документ, створений у паперовій або електронній формі (у тому числі в автоматичному режимі).
Це означає, що письмовою формою трудового договору може бути й електронна його версія.
Читайте також: скасування трудових книжок: що пропонують в Кабміні
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, крім деяких положень, які не стосуються вказаних вище змін.
Нагадаємо, роботодавцям заборонять цікавитись сімейним станом найманого працівника.
Вам також буде цікаво:
- Верховний Суд роз'яснив, як підтверджується стаж роботи без запису в трудовій книжці
- Розмір лікарняних залежить від стажу
На Платформі ЛІГА:ЗАКОН з'явився новий сервіс - Національний юридичний каталог України Liga:BOOK. Сервіс створений для юристів, а також для тих, хто хоче отримати юридичні послуги.
