$

Які IT-спеціалісти отримають квоту на імміграцію в Україну першими?

3.03.2020, 12:34
433
0

Заступник Міністра цифрової трасформації розповів про методику відбору спеціалістів, які отримають квоту на імміграцію в Україну
Заступник Міністра цифрової трасформації розповів про методику відбору спеціалістів, які отримають квоту на імміграцію в Україну

Члени Асоціації «IT України» підтримують рішення Кабміну про встановлення квоти на імміграцію 5 тис. іноземних фахівців для працевлаштування в українських IT- компаніях в 2020 році. Про це повідомляється на офіційному сайті Асоціації.

Як відбуватиметься відбір?

Проект нормативно-правового акту, що регулюватиме квотування, поки що неопублікований, але Олександр Борняков, заступник Міністра цифрової трансформації окреслив методику відбору IT-спеціалістів, які хочуть отримати квоту на імміграцію до України:

«Компанії самостійно будуть приймати рішення про те, які спеціалісти їм необхідні. Головний критерій відбору - це відповідність кваліфікаційним вимогам до визначених професій в IT-сфері для іноземців. У зв'язку з тим, що квота обмежена, першими її отримають ті, хто раніше подадуть заявки».

Квоти мають частково закрити потреби IT-ринку в кваліфікованих фахівцях, а іноземним cпеціалістам спростять процедуру влаштування таким чином:

- не потрібно буде щорічно поновлювати візу, адже згідно квоти перевірка буде відбуватись лише раз на 10 років;

- спеціалісти відтепер не будуть прив'язані до конкретного місця, як це було раніше;

- можна буде обирати, де працювати і навіть створювати власні продукти;

- можна буде відкрити ФОП;

- можна іммігрувати в Україну з родиною;

- працевлаштування здійснюється на тих самих умовах, що й для громадян України;

- можна отримати посвідку на постійне проживання за необхідності;

- не потрібно буде отримувати щорічні дозволи на застосування праці іноземців.

Пропонуємо ознайомитися з графіком заходів Академії ЛІГА:ЗАКОН

Читайте також:

IT-бізнес захистять від необґрунтованих обшуків

Українські стартапи отримають tech-експертизу корпорацій


Увійдіть, щоб залишити коментар