Вихідна допомога при звільненні - це гарантована державою грошова компенсація при звільненні працюючого з ініціативи роботодавця. Про це нагадує ГУ Держпраці у Луганській області.
Виплату вихідної допомоги передбачено статтею 44 КЗпП , а також колективними договорами. В яких випадках і в якому розмірі вона виплачується:
відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом із підприємством, установою, організацією - виплачується не менше одного середньомісячного заробітку;
відмова працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов праці - не менше одного середньомісячного заробітку;
зміни в організації виробництва та праці, у тому числі ліквідація, реорганізація, банкрутство або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників - не менше одного середньомісячного заробітку;
виявлення невідповідності працівника обійманій посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, що перешкоджають продовженню цієї роботи - не менше одного середньомісячного заробітку;
відмова в наданні допуску до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на працівника обов'язків вимагає доступу до державної таємниці - не менше одного середньомісячного заробітку;
поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу - не менше тримісячного середнього заробітку;
припинення повноважень посадових осіб - не менше шестимісячного середнього заробітку.
Виплата вихідної допомоги для призовників, а також осіб, що направляються на альтернативну службу, обумовленої в статті 44 КЗпП, визнана неконституційною (рішенням Конституційного Cуду №10-рп/2008 вiд 22 травня 2008 року ).
У колективному (трудовому) договорі можуть бути додатково передбачені й інші підстави виплати вихідної допомоги.
Про компенсації за невикористану відпустку читайте у свіжому номері БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.
Щоб тримати у фокусі важливі для вашого бізнесу зміни, замовте тестовий доступ до рішення LIGA360. Моніторинг змін законодавства, судових рішень, контроль змін в діяльності партнерів і конкурентів, налаштування персональної стрічки новин з джерел, яким ви довіряєте і ще 10 інструментів для командного управління ризиками і можливостями під час кризи
