|
Щодо звільнення з підстав одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації.
У справі № 466/2799/22 (постанова ВС від 12 березня 2025 року) розглядали спір за позовом керівника, якого було звільнено з посади з підстав, передбачених пунктом 8 частини першої статті 36 КЗпП України, та з підстав, передбачених пунктом 1 частини першої статті 41 КЗпП України, за грубе порушення трудових обов'язків.
Суть порушення полягала в тому, що позивач не погодив із роботодавцем учинення господарського зобов'язання, щодо якого була його зацікавленість, та значного господарського зобов'язання.
Апеляційний суд у цій справі скасував рішення суду першої інстанції та ухвалив нове рішення, яким позов задовольнив, тому що в наказі про звільнення був відсутній запис, яке саме одноразове грубе порушення вчинив позивач.
Верховний Суд із позицією апеляційного суду не погодився, указавши таке.
Вирішуючи питання про те, чи є порушення трудових обов'язків грубим, суд повинен виходити з характеру проступку, обставин, за яких його вчинено, яку він заподіяв чи міг заподіяти шкоду, істотності наслідків порушення трудових обов'язків. Суд повинен установити не лише факт невиконання працівником обов'язку, який входить до кола його трудових обов'язків, а й можливість виконання ним зазначеного обов'язку за встановлених судом фактичних обставинах справи, тобто встановити вину працівника та наявність причинного зв'язку між невиконанням працівником трудових обов'язків і негативними наслідками, які настали внаслідок такого порушення (постанова Верховного Суду від 15 квітня 2019 року у справі № 461/605/18).
Грубість порушення трудових обов'язків визначається характером дій чи бездіяльності працівника, істотністю наслідків порушення та формою вини. Право оцінки порушення як грубого покладається на суд, який розглядає конкретний трудовий спір. Подібний правовий висновок викладено у постанові Верховного Суду від 29 червня 2022 року у справі № 554/897/21.
Продовження матералу - в LIGA360. Розблокуйте доступ до повної аналітики.
Нова LIGA360 допоможе вивчити цю тему детальніше. Аналітика від експертів, роз'яснення держорганів, практичні кейси та їх вирішення. Замовте персональну презентацію для ваших потреб.
