Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов
$

Изменен порядок формирования набсоветов государственных унитарных предприятий

14.08.2017, 17:31
3
0

Гражданско-правовой договор с членом набсовета может быть как оплатным, так и безоплатным
Гражданско-правовой договор с членом набсовета может быть как оплатным, так и безоплатным

Согласно недавним изменениям в законодательстве наблюдательные советы государственных унитарных предприятий будут формироваться по-новому.

Среди прочего был увеличен до 10 рабочих дней срок для подготовки комиссией по конкурсному отбору кандидатов на должность независимого члена набсовета объявления о проведении конкурса и его обнародования. Также председателю комиссии предоставлено право в случае необходимости продлить срок для публикации, но не более чем на 15 рабочих дней.

Кроме того, теперь в случае создания наблюдательного совета субъект управления утверждает положение о наблюдательном совете, в котором определяются его компетенция, количественный состав, порядок созыва и проведения заседаний. При этом субъект управления утверждает и условия гражданско-правовых договоров, а также определяет лицо, уполномоченное на подписание таких договоров с членами наблюдательного совета. В случае заключения с членом наблюдательного совета предприятия гражданско-правового договора такой договор может быть оплатным или безоплатным.

Указанные изменения предусмотрены постановлением Кабмина от 9 августа 2017 года № 584.


Войдите, чтобы оставить комментарий