Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Інспектори з праці та податківці будуть поінформовані про недобросовісних роботодавців

2 серпня 2017, 15:23
123
0
Реклама

Пенсійний фонд повідомлятиме Держпраці та ДФС про ознаки використання праці неоформлених працівників і порушень трудового законодавства.

Пенсійний фонд передаватиме Державній службі з питань праці відомості про:

- застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5 і більше страхувальників;

- застрахованих осіб, які виконують роботи за цивільно-правовим договором у страхувальника більше року;

- страхувальників, у яких кількість застрахованих працівників за цивільно-правовими договорами більше кількості штатних співробітників;

- страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20 % і більше кількість застрахованих осіб із ознакою «неповний робочий час»;

- страхувальників, які нараховують зарплату, нижчу за мінімальну;

- страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин зі співробітниками, але які не подали повідомлення про прийняття співробітника на роботу;

- страхувальників, які подали відомості про застрахованих осіб, котрі перебувають у відпустках за свій рахунок тривалістю більше за встановлені законодавством строки;

- страхувальників, у яких протягом року не змінювалися кількість застрахованих осіб і загальна сума нарахованої зарплати;

- страхувальників, у яких у звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності співробітників на 10 % і більше порівняно з попереднім звітним місяцем.

Фіскальна служба отримає від Пенсійного фонду інформацію про страхувальників, які:

- нараховують зарплату, нижчу за мінімальну;

- у звітному місяці порушили вимоги про сплату ЄСВ;

- подали повідомлення про прийняття співробітника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому зарплату за відповідний місяць і дату закінчення трудових відносин.

Порядок обміну інформацією про ознаки використання праці неоформлених працівників і порушення законодавства про працю, затверджений постановою Пенсійного фонду від 29 травня 2017 року № 11-1.

Залиште коментар
Увійдіть, щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини