Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов
$

ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА ГРАНИЦЕЙ

25.12.2015, 09:00
62
0

Действуют новые лицензионные условия для посредников в трудоустройстве
Действуют новые лицензионные условия для посредников в трудоустройстве

ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:

23 декабря 2015 года вступили в силу новые Лицензионные условия осуществления хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве за границей.

ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:

Лицензионные условия устанавливают исчерпывающий перечень документов, которые прилагаются к заявлению о получении лицензии на осуществление хоздеятельности по посредничеству в трудоустройстве за границей, а также исчерпывающий перечень требований, обязательных для выполнения при осуществлении указанной деятельности.

В частности, лицензиат обязан:

- осуществлять хоздеятельность по посредничеству в трудоустройстве за границей в рамках заключенного между лицензиатом и иностранным субъектом хозяйствования внешнеэкономического договора (контракта) о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей, который должен соответствовать требованиям законодательства, и при наличии заключенного между лицензиатом и клиентом письменного договора о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей;

- до заключения договора о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей бесплатно ознакомить клиента с общей информацией о возможности трудоустройства у соответствующего иностранного работодателя, характере будущей работы, условиях труда и проживания в государстве трудоустройства;

- своевременно подавать сведения о численности трудоустроенных за границей лиц в порядке, установленном органом лицензирования;

- предоставлять по запросу органа лицензирования информацию о заключенных договорах о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей;

- вести журнал единого учета клиентов.

Кроме того, лицензиат обязан уведомлять орган лицензирования об изменениях данных, указанных в его документах, прилагавшихся к заявлению о получении лицензии, в течение одного месяца со дня наступления таких изменений.

ОДНАКО:

Новые условия уже действуют.


Войдите, чтобы оставить комментарий