ПРАВОВА ПОДІЯ:
Мінфін має намір досить серйозно переглянути систему оподаткування фонду оплати праці.
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
У проекті податкової реформи ставку ПДФО для усіх видів прибутків незалежно від розміру запропоновано встановити на рівні 20%. В той же час сума доходу оподаткування у будь-якому випадку зменшуватиметься на розмір податкової соціальної пільги (1 мінімальна зарплата, тобто 1378 грн., в місяць).
У свою чергу, ЄСВ запропоновано сплачувати по аналогічній єдиній ставці незалежно від категорії професійного ризику. При цьому залишається лише нарахування ЄСВ на фонд оплати праці, а відрахування із заробітної плати працівника відміняються.
А ось військовий збір залишається в існуючому розмірі.
ПРОТЕ:
У рамках запропонованої схеми виграють передусім ті, хто використовує «сірі» зарплати. Для них у разі, якщо офіційна частина рівна мінзарплаті, податкове навантаження на офіційний фонд оплати праці складе 21,5 % (ЄСВ + військовий збір) замість поточних приблизно 40%.
А ось для тих, хто виплачує великі «білі» зарплати, ситуація може навіть погіршитися, особливо з урахуванням того, що чинне законодавство і так передбачає сплату усіма працедавцями ЄСВ наступного року зі знижуючим коефіцієнтом 0,6.
Як це стикується з оголошеним наміром легалізувати зарплати - не зрозуміло.
