ПРАВОВА ПОДІЯ:
26 червня Кабмін затвердив новий Порядок оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця.
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
Згідно з новими нормами встановлюється єдиний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності на весь період такої непрацездатності (без виділення перших 5 днів) залежно від страхового стажу:
- 50% середньої зарплати для страхового стажу до 3 років;
- 60% середньої зарплати для страхового стажу від 3 до 5 років;
- 70% середньої зарплати для страхового стажу від 5 до 8 років;
- 100% середньої зарплати для страхового стажу понад 8 років.
Як повідомляє прес-служба Кабміну, це дозволить роботодавцям спростити розрахунок зазначеної допомоги.
ПРОТЕ:
Раніше згідно з постановою КМУ № 439 від 06.05.2001 працівники зі стажем до 5 років на категорії не поділялися і їм протягом перших 5 днів лікарняного необхідно було виплачувати 60% середньої зарплати.
