ПРАВОВА ПОДІЯ:
ДФС роз'яснила особливості оподаткування виплат мобілізованим співробітникам підприємств, за якими зберігається місце роботи і середній заробіток.
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
На думку ДФС, ст. 119 КЗпП передбачає два різні види виплат:
1) збереження середньої зарплати на час здійснення державних або громадських обов'язків;
2) компенсацію з бюджету у розмірі середнього заробітку на час військової служби за призовом в особливий період.
Перша виплата є базою оподаткування ПДФО, ЄСВ і військовим збором. Друга ж виплата (оскільки йдеться про бюджетну компенсацію) не оподатковується.
ПРОТЕ:
Виплата компенсації з бюджету проводиться тільки починаючи з березня 2015 року, оскільки саме тоді набрав чинності Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
