ПРАВОВА ПОДІЯ:
Кабмін постановою від 04.03.2015 № 105 затвердив Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
Для виплати компенсації підприємство подає щомісячно до 15 числа органу соцзахисту населення звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам. Цей звіт має бути погоджений військкоматом, що здійснював призов, у частині підтвердження призову та проходження військової служби, для подання до 19 числа їх копій, а також зведених звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам структурним підрозділам соціального захисту населення.
У свою чергу, структурні підрозділи соцзахисту населення щомісячно до 23 числа подають відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату середнього заробітку працівникам Мінсоцполітики, для направлення їм бюджетних коштів, які будуть перераховані підприємствам.
ПРОТЕ:
Слід зазначити, що Кабмін не квапився з прийняттям відповідного порядку, адже обов'язок роботодавця зберігати за мобілізованим співробітником середню зарплату був встановлений ще у червні минулого року.
