ПРАВОВА ПОДІЯ:
У листі № 2627/7/99-99-17-03-01-17 ДФС роз'яснила порядок повідомлення про приймання працівника на роботу.
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
Нагадаємо, що згідно з останніми змінами статті 24 Кодексу законів про працю працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору і повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабміном.
Таблиця 5 додатка 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове соцстрахування призначена для реєстрації осіб у реєстрі застрахованих. Ця таблиця подається страхувальником, якщо протягом звітного періоду був, зокрема, укладений або розірваний трудовий договір із застрахованою особою.
Оскільки на сьогодні відсутній порядок повідомлення ДФС про приймання працівника на роботу, то заповнення таблиці 5 вважається повідомленням, яке подається у складі обов'язкової звітності за календарний місяць до територіальних органів фіскальної служби за основним місцем обліку платника із зазначеннях трудових відносин з прийнятими працівниками. При цьому окремо при кожному прийманні працівника на роботу титульний аркуш з таблицею 5 не подається.
Терміни подання звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску - не пізніше 20 лютого.
ПРОТЕ:
Тобто поки можна допускати до роботи нових працівників без повідомлення ДФС про це. Головне, щоб вони фігурували в звітності, яка подається за підсумками місяця.
