Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов
$

Работника на больничном уволить можно – если истек срок трудового договора

29.01.2019, 11:53
480
0

Верховный суд разъяснил, что работник выразил свою волю на прекращение договора при его подписании
Верховный суд разъяснил, что работник выразил свою волю на прекращение договора при его подписании

Суть дела: истица обжаловала свое увольнение. Иск мотивирован тем, что ее увольнение в связи с истечением срока трудового договора является незаконным, поскольку она находилась в отпуске, а потом на больничном.

Местный и апелляционный суды отказали в удовлетворении иска.

Коллегия судей Гражданского суда ВС согласилась с таким выводом.

Верховный суд указал, что прекращение трудового договора по окончании его срока не требует заявления работника, поскольку свою волю он уже выразил, подписав договор.

Уволить работника в связи с истечением срока трудового договора можно как в период временной нетрудоспособности, так и в период пребывания его в отпуске, поскольку ч. 3 ст. 40 КЗоТ установлен запрет относительно такого увольнения только по инициативе работодателя.

Соответствующее постановление по делу №640/498/17-ц ВС принял 26.12.2018. С его полным текстом можно ознакомиться в системе анализа судебных решений VERDICTUM. Напомним, что тестовый доступ к VERDICTUM можно получить по ссылке.

***

Ранее мы писали, что продавца нельзя нанять на работу по гражданско-правовому договору.


Войдите, чтобы оставить комментарий