Держпраці у Черкаській області нагадала, що працівник зобов'язаний проходити попередні (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди.
Обов'язкові медогляди проводяться для працівників:
- зайнятих на важких роботах;
- роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
- роботах, де є потреба у професійному доборі;
- до 21 року (щорічно).
Медичні огляди проводяться відповідно до Порядку від 21.05.2007 № 246.
В Держпраці зазначили, що відповідно до ст. 46 КЗпП та розділу III Порядку, роботодавець може притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медогляду, до дисциплінарної відповідальності та відсторонити його від роботи без збереження зарплати.
Раніше ми писали про те, що Держпраці обмежена в проведенні перевірок роботодавців.
Вам також може бути цікаво, що профспілка не може представляти трудовий колектив у судовому процесі.
Нагадаємо, що перевірити вашого контрагента на благонадійність і здійснювати його подальший моніторинг можна за допомогою сервісу CONTR AGENT від ЛІГА:ЗАКОН. Протестувати CONTR AGENT можна тут.
