$

Выходное пособие при увольнении: когда его выплачивают и в каком размере

13.05.2020, 17:17
1375
0

Гоструда информирует о случаях освобождения, в которых выплачивается выходное пособие
Гоструда информирует о случаях освобождения, в которых выплачивается выходное пособие

Выходное пособие при увольнении - это гарантированная государством денежная компенсация при увольнении работника по инициативе работодателя. Об этом напоминает ГУ Гоструда в Луганской области.

Выплата выходного пособия предусмотрена статьей 44 КЗоТ, а также коллективными договорами. В каких случаях и в каком размере она выплачивается:

  • отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией - выплачивается не меньше одного среднемесячного заработка;

  • отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда - не меньше одного среднемесячного заработка;

  • изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидация, реорганизация, банкротство или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников - не меньше одного среднемесячного заработка;

  • выявление несоответствия работника занимаемой должности или производимой работе в результате недостаточной квалификации или состояния здоровья, что препятствует продолжению этой работы - не меньше одного среднемесячного заработка;

  • отказ в предоставлении допуска к государственной тайне или отмена допуска к государственной тайне, если выполнение возложенных на работника обязанностей требует доступа к государственной тайне - не меньше одного среднемесячного заработка;

  • возобновление на роботе работника, который раньше производил эту работу - не меньше трехмесячного среднего заработка;

  • прекращение полномочий должностных лиц - не меньше шестимесячного среднего заработка.

Выплата выходного пособия для призывников, а также лиц, которые направляются на альтернативную службу, оговоренная в статье 44 КЗпП, признана неконституционной (решением Конституционного Cуда №10-рп/2008 вiд 22 мая 2008 года ).

В коллективном (трудовом) договоре могут быть дополнительно предусмотрены и другие основания выплаты выходного пособия.

О компенсациях за неиспользованный отпуск читайте в свежем номере БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.

Чтобы держать в фокусе важные для вашего бизнеса изменения, закажите тестовый доступ к решению LIGA360. Мониторинг изменений законодательства, судебных решений, контроль изменений в деятельности партнеров и конкурентов, настройки персональной ленты новостей из источников, которым вы доверяете и еще 10 инструментов для командного управления рисками и возможностями во время кризиса


Войдите, чтобы оставить комментарий