В Уряді рекомендують кожному роботодавцям організувати роботу своїх співробітників так, щоб кожен, хто може працювати віддалено, перейшли на таку форму роботи, а під час нарад усі дотримувалися дистанції і вимог карантинних обмежень. Про це повідомила заступник Міністра охорони здоров'я Ірина Микичак на брифінгу 19 жовтня.
Також роботодавців закликають утриматися від частих проведень зборів, нарад, зустрічей в офлайн-режимі, а громадян - від відвідування концертів і різного роду святкувань.
Крім того, не слід забувати про дотримання дистанції 1,5 метра, необхідності носити маску скрізь, де є більше двох-трьох людей, транспорті, ліфтах, торгових центрах, на ринках, а також в приміщенні, де людина працює.
З особливостями дистанційної роботи у 2020 році можна ознайомитися у матеріалах видання "ЮРИСТ&ЗАКОН". Ви можете придбати повний доступ до електронного видання "ЮРИСТ&ЗАКОН" за посиланням. Скористайтеся унікальною пропозицією: оформлюйте передплату на півроку або рік - та отримайте безкоштовний доступ до кінця 2020 року.
Як правильно організувати роботу під час карантину, читайте у роз'ясненні від Держпраці.
Моніторте діяльність партнерів, конкурентів та співробітників. Будьте в курсі бізнес-зв'язків ваших колег та контролюйте боргові зобов'язання і критичні зміни в діяльності бізнес-партнерів за допомогою нового інструменту - рольове місце HR в системі LIGA360. IT-екосистема є єдиним робочим простором для усієї команди, зокрема для роботи віддалено. Рішення для HR-менеджера - це набір інструментів для моніторингу трудового законодавства, з усіма новаціями і експертними коментарями, а також модуль системи аналітики медіа-простору Semantrum для відстежування згадок бренду і відгуків про компанію.
