Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою
Перейти до української версії сайтуВ Уряді рекомендують кожному роботодавцям організувати роботу своїх співробітників так, щоб кожен, хто може працювати віддалено, перейшли на таку форму роботи, а під час нарад усі дотримувалися дистанції і вимог карантинних обмежень. Про це повідомила заступник Міністра охорони здоров'я Ірина Микичак на брифінгу 19 жовтня.
Також роботодавців закликають утриматися від частих проведень зборів, нарад, зустрічей в офлайн-режимі, а громадян - від відвідування концертів і різного роду святкувань.
Крім того, не слід забувати про дотримання дистанції 1,5 метра, необхідності носити маску скрізь, де є більше двох-трьох людей, транспорті, ліфтах, торгових центрах, на ринках, а також в приміщенні, де людина працює.
З особливостями дистанційної роботи у 2020 році можна ознайомитися у матеріалах видання "ЮРИСТ&ЗАКОН". Ви можете придбати повний доступ до електронного видання "ЮРИСТ&ЗАКОН" за посиланням. Скористайтеся унікальною пропозицією: оформлюйте передплату на півроку або рік - та отримайте безкоштовний доступ до кінця 2020 року.
Як правильно організувати роботу під час карантину, читайте у роз'ясненні від Держпраці.
Моніторте діяльність партнерів, конкурентів та співробітників. Будьте в курсі бізнес-зв'язків ваших колег та контролюйте боргові зобов'язання і критичні зміни в діяльності бізнес-партнерів за допомогою нового інструменту - рольове місце HR в системі LIGA360. IT-екосистема є єдиним робочим простором для усієї команди, зокрема для роботи віддалено. Рішення для HR-менеджера - це набір інструментів для моніторингу трудового законодавства, з усіма новаціями і експертними коментарями, а також модуль системи аналітики медіа-простору Semantrum для відстежування згадок бренду і відгуків про компанію.
