Мінекономіки пропонує до обговорення законопроект щодо дерегуляції трудових відносин.
У разі наявності пропозицій та зауважень, потрібно направити їх до 12 листопада 2020 року на електронну адресу fpsu@fpsu.org.ua.
Так, законопроектом уточнюється, що трудовий договір може бути (ст. 23 КЗпП):
- безстроковим, що укладається на невизначений термін;
- строковим, що укладається на визначений строк, встановлений за погодженням сторін або на час виконання певної роботи, але не більше ніж на 5 років.
Крім того, проектом Закону пропонується:
- виключити необхідність погодження припинення трудових відносин у ряді випадків з представниками профспілок.
- спростити процедуру укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу.
До надурочних робіт та роботи у вихідні пропонується залучати працівників у виняткових випадках та після інформування профспілки.
У мінекономіки також пропонують скасувати обов'язкове ведення графіку відпусток та подання повідомлень про початок відпустки.
Законотворці хочуть змінити і статті КЗпП, які стосуються матеріальної відповідальності працівників.
Працюйте віддалено та моніторте діяльність партнерів, конкурентів та співробітників за допомогою нового інструменту - LIGA360. IT-екосистема є єдиним робочим простором для усієї команди, яка містить персональні набори інструментів для роботи юристів, фінансистів, маркетингу, служби безпеки, PR, HR та зручних внутрішніх комунікацій. Дізнатися більше
