Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Новий порядок виплати допомоги по частковому безробіттю: пропозиція Мінекономіки

Реклама

Мінекономіки розробило проект постанови Кабінету міністрів України “Про затвердження Порядку надання допомоги по частковому безробіттю”.

Про це повідомляється на сайті Федерації профспілок України.

Метою прийняття проекту акта є визначення механізму надання застрахованим особам допомоги по частковому безробіттю.

Так, центр зайнятості надаватиме допомогу по частковому безробіттю працівникам у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв'язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції без припинення трудових відносин;

Виплата працівникам допомоги по частковому безробіттю здійснюється роботодавцем, з яким оформлено трудові відносини.

Кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття для виплати працівникам надаються роботодавцям, діяльність яких пов'язана з виробництвом продукції, незалежно від їх форми власності, організаційно-правової форми та підпорядкування.

Матимуть право на допомогу працівники, у яких скорочення тривалості робочого часу становить 50% і більше на місяць, за умови, що роботодавець сплачував єдиний соціальний внесок.

Допомога по частковому безробіттю не надається у разі, якщо:

1. зупинення (скорочення) виробництва має сезонний характер або виникає виключно з організаційно-виробничих прчиин;

2. є можливість тимчасового працевлаштування (переведення) працівників на період зупинення (скорочення) виробництва на інших дільницях, у цехах;

працівник:

3. письмово відмовився від працевлаштування (тимчасового переведення) на підходящу роботу на підприємстві з повним робочим днем (тижнем);

4. працює на цьому підприємстві за сумісництвом;

5. проходить альтернативну (невійськову) службу;

6. отримує оплату часу простою, а також у разі освоєння нового виробництва (продукції) відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю;

7. залучений до профілактичних заходів, спрямованих на запобігання настанню страхових випадків, передбачених статтею 7-1 Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".

Найкращий подарунок для бізнесу - зручні рішення для підвищення ефективності роботи. ЛІГА:ЗАКОН продовжує снігопад знижок до 60 % на інформаційно-аналітичні продукти та комплексні рішення для спеціалістів будь-якого профілю. Обирайте рішення від ЛІГА:ЗАКОН та миттєво подавайте звітність до держорганів, контролюйте борги й податки: усі форми звітності; нагадування, авторозрахунки й підказки; моніторинг контрагентів та бізнес-партнерів. До завершення акції залишились лічені дні, встигніть обрати свою пропозицію.

Залиште коментар
Увійдіть, щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Щопонеділка отримуйте weekly-digest про ключові події бізнесу
Схожі новини