У Мінекономіки підготували проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту
прав працівників на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати». Проект оприлюднено для громадського обговорення.
Пропонується наступне:
- зобов'язати роботодавця, сплатити працівнику пеню у розмірі облікової ставки НБУ за кожний день затримки виплати зарплати;
- надання права працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плат належної працівникові, на термін більше 15 днів. Затримкою виплати заробітної плати вважається виплата менше 50 % нарахованої за календарний місяць заробітної плати;
- зміни щодо кримінальної відповідальності. Штраф буде встановлено за порушення строків виплати заробітної плати або її частини та встановлено у розмірі від чотирьохсот до вісімсот НМДГ за кожного працівника. Погашення боргу із зарплати також не звільнить від кримінальної відповідальності винних осіб;
- встановити, що заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором. Тобто виключити норму щодо виплати відпускних за 3 дні до відпустки.
Крім того, у проекті пропонують виключити заробітну плату з об'єктів індексації грошових доходів населення та з переліку доходів, які підлягають компенсації у зв'язку з порушенням строків їх виплати.
Слідкуєте за змінами трудового законодавства? У системі LIGA360:HR-Менеджер можна налаштувати автоматичні сповіщення для будь-яких НПА та свіжих новин з кадрової теми. Отримайте тестовий доступ за посиланням.
Купуйте LIGA360 до 6 вересня - отримуте місяць користування преміум-пакетів для двох ваших колег. На вибір надаються професійні рішення для юристів, бухгалтерів, HR, піарників, служби безпеки. Подробиці акції за посиланням
