Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Підвищились штрафи за порушення законодавства про працю

Реклама

Центральне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків проінформувало про підвищення штрафів за порушення законодавства про працю.

Так, згідно з Держбюджетом на 2022 рік з 1 жовтня 2022 року розмір мінімальної зарплати становить:

  • у місячному розмірі - 6 700 грн (тобто на 200 грн більше, ніж було встановлено з 1 січня - 6 500 грн);

  • у погодинному розмірі - 40,46 грн (тобто на 1,20 грн більше, ніж було з 1 січня 2022 року - 39,26 грн).

Від розміру місячної мінімальної зарплати залежить фінансова відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства встановлена у вигляді штрафів.

Вид порушення

З 1 січня по 30 вересня 2022 року

З 1 жовтня по 31 грудня 2022 року

Неоформлені працівники та зарплата у «конвертах»

10 мінзарплат (65 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп - попередження;

30 мінзарплат (195 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення - за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення.

10 мінзарплат (67 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп - попередження;

30 мінзарплат (201 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення - за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення.

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

3 мінзарплати (19 500 грн)

3 мінзарплати (20 100 грн)

Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах»

16 мінзарплат (104 000 грн)

16 мінзарплат (107 200 грн)

Порушення строків виплати зарплати

3 мінзарплати (19 500 грн)

3 мінзарплати (20 100 грн)

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

2 мінзарплати (13 000 грн) за кожного працівника

2 мінзарплати (13 400 грн) за кожного працівника

Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам

4 мінзарплати (26 000 грн) за кожного працівника.

До роботодавців - «єдинників» І - ІІІ групи застосовуватиметься лише попередження.

4 мінзарплати (26 800 грн) за кожного працівника.

До роботодавців - «єдинників» І - ІІІ групи застосовуватиметься лише попередження.

Інші порушення трудового законодавства

1 мінзарплата за кожне порушення (6 500 грн);

2 мінзарплати (13 000 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення.

1 мінзарплата за кожне порушення (6 700 грн);

2 мінзарплати (13 400 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення.

Незважаючи на введення воєнного стану з 24 лютого, з 19 липня Держпраці має право перевіряти додержання вимог Закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, законність звільнення та здійснювати інспектування щодо виявлення неоформлених працівників.

Бажаєте мінімізувати кадрові ризики для своєї компанії? Спробуйте ІТ-платформу LIGA360:HR. Дізнавайтесь першими про зміни трудового законодавства, контролюйте відгуки про бренд роботодавця, перевіряйте надійність кандидатів та співробітників. Деталі за посиланням.

Залиште коментар
Увійдіть, щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Щопонеділка отримуйте weekly-digest про ключові події бізнесу
Схожі новини