Центральне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків проінформувало про підвищення штрафів за порушення законодавства про працю.
Так, згідно з Держбюджетом на 2022 рік з 1 жовтня 2022 року розмір мінімальної зарплати становить:
у місячному розмірі - 6 700 грн (тобто на 200 грн більше, ніж було встановлено з 1 січня - 6 500 грн);
у погодинному розмірі - 40,46 грн (тобто на 1,20 грн більше, ніж було з 1 січня 2022 року - 39,26 грн).
Від розміру місячної мінімальної зарплати залежить фінансова відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства встановлена у вигляді штрафів.
Вид порушення | З 1 січня по 30 вересня 2022 року | З 1 жовтня по 31 грудня 2022 року |
Неоформлені працівники та зарплата у «конвертах» | 10 мінзарплат (65 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп - попередження; 30 мінзарплат (195 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення - за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення. | 10 мінзарплат (67 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп - попередження; 30 мінзарплат (201 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення - за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення. |
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | 3 мінзарплати (19 500 грн) | 3 мінзарплати (20 100 грн) |
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» | 16 мінзарплат (104 000 грн) | 16 мінзарплат (107 200 грн) |
Порушення строків виплати зарплати | 3 мінзарплати (19 500 грн) | 3 мінзарплати (20 100 грн) |
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 2 мінзарплати (13 000 грн) за кожного працівника | 2 мінзарплати (13 400 грн) за кожного працівника |
Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам | 4 мінзарплати (26 000 грн) за кожного працівника. До роботодавців - «єдинників» І - ІІІ групи застосовуватиметься лише попередження. | 4 мінзарплати (26 800 грн) за кожного працівника. До роботодавців - «єдинників» І - ІІІ групи застосовуватиметься лише попередження. |
Інші порушення трудового законодавства | 1 мінзарплата за кожне порушення (6 500 грн); 2 мінзарплати (13 000 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення. | 1 мінзарплата за кожне порушення (6 700 грн); 2 мінзарплати (13 400 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення. |
Незважаючи на введення воєнного стану з 24 лютого, з 19 липня Держпраці має право перевіряти додержання вимог Закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, законність звільнення та здійснювати інспектування щодо виявлення неоформлених працівників.
Бажаєте мінімізувати кадрові ризики для своєї компанії? Спробуйте ІТ-платформу LIGA360:HR. Дізнавайтесь першими про зміни трудового законодавства, контролюйте відгуки про бренд роботодавця, перевіряйте надійність кандидатів та співробітників. Деталі за посиланням.
