Ринок праці в IT відновився на 57% - дослідження Work.ua

Кількість вакансій в категорії «ІТ, комп'ютери, інтернет»  відновлюється, але до рівня лютого 2022 року ще далеко, йдеться у дослідженні Work.ua.

На початку повномасштабного вторгнення ринок праці в категорії ІТ обвалився в 7 разів - з 9 887 до 1 363 вакансій. Ситуація на ринку праці в цілому була ще гіршою - кількість пропозицій роботи скоротилася вдесятеро. У вересні 2022 року, досягнувши піку у 4 909 пропозицій роботи, вакансії в ІТ знову пішли на спад, що може бути пов'язано з обстрілами енергетичної інфраструктури України та подальшими перебоями з електрикою та зв'язком.

Сьогодні ринок у цій категорії відновився на 57%. Зокрема, у червні 2023 року було зафіксовано 5 600 вакансій. Відновлення ринку праці в цілому по Україні вже досягло 90%.

Представники галузі це пояснюють тим, що у 2022 році айтівці «допрацьовували» за контрактами, укладеними до повномасштабного вторгнення. Зважаючи на ризики, іноземні клієнти не поспішають співпрацювати з представниками українського IT. Серед іншого, їх стримують:

• Глобальна рецесія. У 2022 році низк міжнародних компаній (як-от Amazon, Google, Microsoft) скоротила десятки тисяч співробітників. Тож загальна тенденція вказує на зменшення ринку праці.

• Ризик блекаутів.

• Труднощі з бронюванням співробітників. Більшість айтівців працюють як ФОПи й не підлягають бронюванню від мобілізації.

• Відсутність реального механізму короткострокових відряджень за кордон.

Усі ці фактори перешкоджають сфері IT йти в ногу із загальними тенденціями на ринку праці та наблизитися до показників лютого 2022 року.

Найбільше пропозицій роботи в категорії знаходиться в Київській (1 731 вакансія), Львівській (387), Дніпропетровській (353), Одеській (257), Харківській області (100). При цьому остання показує чи не найнижчу в Україні частку відновлення ринку праці. До повномасштабного вторгнення Харківщина була одним з осередків IT-кластера, чим пояснюється досить велика кількість вакансій сьогодні.

Найбільша частка відновлення до рівня лютого 2022 року у Закарпатській (127%, 42 вакансії), Хмельницькій (111%, 93 вакансії), Чернівецькій області (107%, 58 вакансій).

Найчастіше вакансії в категорії «ІТ, комп'ютери, інтернет» розміщують компанії із таких галузей: «ІТ» (31%), «Маркетинг, реклама, PR» (13%), «Роздрібна торгівля» (11%), «Оптова торгівля, дистрибуція, експорт, імпорт» (6%), «Освіта, наука» (4%).

Робота в IT приваблює кандидатів можливістю працювати віддалено. Зокрема, у 36% вакансій кандидатам пропонується працювати дистанційно. Для порівняння, у категорії «Маркетинг, реклама, PR» частка дистанційної роботи становить 27%.

Повільне відновлення вакансій провокує небачену конкуренцію

У червні в категорії «ІТ, комп'ютери, інтернет» активно шукали роботу 26 532 особи. Найчастіше вони претендують на посади Front-end програміста, UI/UX дизайнера, тестувальника. Ці професії вважаються «посадою з низьким порогом входу», тобто доступною для всіх людей, незалежно від освіти. Наприклад, за програмою Мінцифри IT Generation саме ці три професії світчери обирали найчастіше.

Щодо інших особливостей шукачів: серед тих, хто розмістив або оновив резюме у червні, 39% жінки та 61% чоловіки. Для порівняння, в цілому по Україні ситуація серед кандидатів, що виходять на ринок праці, протилежна: 57% жінки та 43% чоловіки.

Конкуренція шукачів за роботу в ІТ майже втричі вища, ніж в цілому по Україні. Ситуація тут суттєво відрізняється від конкуренції на ринку праці як такому, де навпаки спостерігається дефіцит кадрів.

Топ некерівних посад у категорії з найбільшою медіанною зарплатою у червні 2023 року:

80 000 грн - програміст Java;

53 540 грн - Full Stack програміст;

53 250 грн - JavaScript-програміст;

50 000 грн - Back-end програміст;

47 750 грн - Android-програміст;

41 250 грн - програміст PHP;

40 000 грн - Python-програміст;

37 000 грн - Front-end програміст;

35 875 грн - програміст WordPress;

33 750 грн - бізнес-аналітик;

30 000 грн - 3D-візуалізатор, web-програміст;

27 500 грн - адміністратор баз даних, менеджер проєктів, UI/UX-дизайнер;

27 250 грн - тестувальник.

Отже ринок праці в IT відновлюється, але досить повільними темпами. Фактори, що стримують зростання, залишаються актуальними: загроза блекаутів, побоювання щодо можливої мобілізації працівників тощо. Проте осінь традиційно є високим бізнес-сезоном, тож IT має всі шанси наростити темпи відновлення.

Саме в категорії «ІТ, комп'ютери, інтернет» спостерігається найбільша конкуренція серед шукачів, яка подекуди у 30 разів перевищує середні показники ринку. Для роботодавців це можливість відбирати найкращі таланти й побудувати вмотивовані команди для розвитку власного бізнесу та подальшого відновлення галузі, підсумували у дослідженні.