Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

LIGA ZAKON запрошує на вебінар: "МОБІЛІЗАЦІЯ, ШТРАФИ, БРОНЮВАННЯ. Мобілізаційні зміни з 18 травня. Оновлення даних в ТЦК за 60 днів"

27 травня 2024, 10:00
105
0
Автор:
Реклама

30 травня

12:00 - 16:00

Програма вебінару:

1. Зросли штрафи за порушення ведення військового обліку (закон прийнято!)

- Яка сума штрафу за порушення ведення військового обліку очікує директора або уповноваженого за ведення військового обліку: старі і нові розміри.

- Коли почнуть діяти нові штрафи за порушення та не веденні військового обліку.

- Як накладаються штрафи при наявності різних порушень, чисельності працівників.

- Які строки сплати штрафу або можливі строки оскарження. Не сплачений своєчасно штраф х2 = подвійний штраф!

- Не відреагували на запит ТЦК та не надали іформацію, відомості по спискам… Чи буде штраф і на кого?

- Не виконали розпорядження ТЦК і працівник не явився по повістці в ТЦК… Чи буде штраф і на кого?

- Не зробили звірку даних з ТЦК, не подали повідомлення у разі прийняття чи звільнення військовозобов'язаного, резервіста, призовника… Чи буде штраф?

2. Бронювання з травня: важливі зміни + оформлення додатково відстрочки в ТЦК

- Чи може ТЦК анулювати бронь з 18 травня?

- Маєте заброньованих працівників на підприємстві? Тепер оформлюємо відстрочку в ТЦК з 18 травня (а можна і вже!).

- Якщо роботодавець не оформить відстрочку заброньованому працівнику, чи буде діяти бронь з 18 травня?

- В якому ТЦК потрібно оформити відстрочку на заброньованих працівників?

- Нові правила бронювання на підході: оновлення даних та трудові відносини - головні умови бронювання.

3. Оновити дані в ТЦК за 60 днів: як діяти роботодавцю та працівнику

- Хто з військовозобов'язаних працівників (чоловіки і жінки) обов'язково мають оновити дані за 60 днів.

- Якщо дані вже оновлювалися в 2023 році чи до травня 2024, як бути?

- Способи оновлення даних: дієві і не дуже. Чи можна направити роботодавцю до ТЦК оновлення даних військовозобов'язаних працівників?

- ВЛК знову? Як оплатити та протабелювати робочий день працівнику, який оновлював дані та проходив ВЛК

- Як діяти роботодавцю та які ризики і штрафи очікувати, якщо військовозобов'язаний працівник не оновив дані за 60 днів?

- Яка відповідальність, заходи впливу і штрафи очікують військовозобов'язаних працівників, якщо вони не оновлять дані за 60 днів.

4.  Повістка працівнику: порушити не можна виконати.

- Варіанти розв'язання+поважні причини неприбуття

- Наслідки ігнорування повісток, заходи впливу та штрафи з 18 травня.

5.  Відповіді на запитання.

Спікер:

Тетяна Мойсеєнко - провідний консультант з питань оподаткування і трудового права, професійна радниця ТОП-20 провідних компаній України, 

переможець у номінації "Найкращий лектор навчальних програм в Україні” у рамках конкурсу “Вибір бухгалтера - 2021” від ЛІГА:ЗАКОН, авторка численних 

статей та ексклюзивних брошур за напрямом професійної творчості. 

Детальна інформація про вебінар та реєстрація за посиланням

Залиште коментар
Увійдіть, щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Щопонеділка отримуйте weekly-digest про ключові події бізнесу
Схожі новини