30 травня
12:00 - 16:00
Програма вебінару:
1. Зросли штрафи за порушення ведення військового обліку (закон прийнято!)
- Яка сума штрафу за порушення ведення військового обліку очікує директора або уповноваженого за ведення військового обліку: старі і нові розміри.
- Коли почнуть діяти нові штрафи за порушення та не веденні військового обліку.
- Як накладаються штрафи при наявності різних порушень, чисельності працівників.
- Які строки сплати штрафу або можливі строки оскарження. Не сплачений своєчасно штраф х2 = подвійний штраф!
- Не відреагували на запит ТЦК та не надали іформацію, відомості по спискам… Чи буде штраф і на кого?
- Не виконали розпорядження ТЦК і працівник не явився по повістці в ТЦК… Чи буде штраф і на кого?
- Не зробили звірку даних з ТЦК, не подали повідомлення у разі прийняття чи звільнення військовозобов'язаного, резервіста, призовника… Чи буде штраф?
2. Бронювання з травня: важливі зміни + оформлення додатково відстрочки в ТЦК
- Чи може ТЦК анулювати бронь з 18 травня?
- Маєте заброньованих працівників на підприємстві? Тепер оформлюємо відстрочку в ТЦК з 18 травня (а можна і вже!).
- Якщо роботодавець не оформить відстрочку заброньованому працівнику, чи буде діяти бронь з 18 травня?
- В якому ТЦК потрібно оформити відстрочку на заброньованих працівників?
- Нові правила бронювання на підході: оновлення даних та трудові відносини - головні умови бронювання.
3. Оновити дані в ТЦК за 60 днів: як діяти роботодавцю та працівнику
- Хто з військовозобов'язаних працівників (чоловіки і жінки) обов'язково мають оновити дані за 60 днів.
- Якщо дані вже оновлювалися в 2023 році чи до травня 2024, як бути?
- Способи оновлення даних: дієві і не дуже. Чи можна направити роботодавцю до ТЦК оновлення даних військовозобов'язаних працівників?
- ВЛК знову? Як оплатити та протабелювати робочий день працівнику, який оновлював дані та проходив ВЛК
- Як діяти роботодавцю та які ризики і штрафи очікувати, якщо військовозобов'язаний працівник не оновив дані за 60 днів?
- Яка відповідальність, заходи впливу і штрафи очікують військовозобов'язаних працівників, якщо вони не оновлять дані за 60 днів.
4. Повістка працівнику: порушити не можна виконати.
- Варіанти розв'язання+поважні причини неприбуття
- Наслідки ігнорування повісток, заходи впливу та штрафи з 18 травня.
5. Відповіді на запитання.
Спікер:
Тетяна Мойсеєнко - провідний консультант з питань оподаткування і трудового права, професійна радниця ТОП-20 провідних компаній України,
переможець у номінації "Найкращий лектор навчальних програм в Україні” у рамках конкурсу “Вибір бухгалтера - 2021” від ЛІГА:ЗАКОН, авторка численних
статей та ексклюзивних брошур за напрямом професійної творчості.
Детальна інформація про вебінар та реєстрація за посиланням
