Для переважної більшості роботодавців залишається актуальним питання збереження трудових ресурсів, адже "кадровий голод" додає ще більше ризиків для бізнесу. Одним із варіантів вирішення питання є бронювання працівників. Проте це можливо далеко не для всіх. Серед тих, у кого є підстави для цього, - суб'єкти, які мають статус критично важливих.
У п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону № 3543 вказано, що бронюванню підлягають військовозобов'язані, які працюють на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, у тому числі кінцеві бенефіціарні власники таких підприємств, які не є їх працівниками.
Тобто мова йде про підприємства, установи й організації, які є критично важливими для:
1) забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань;
2) функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Щоб отримати статус, потрібно пройти відповідні кроки за процедурою, визначеною Критеріями № 76, а саме:
Крок 1. Перевірка на відповідність критеріям
Крок 2. Підтвердження статусу критично важливого суб'єкта
Крок 3. Отримання рішення про статус критично важливого суб'єкта
Докладніше про те, хто може отримати такий статус і як це зробити, читайте у матеріалі "Бронювання працівників: як отримати статус критично важливого підприємства"
Детальні покрокові інструкції (алгоритми) дій, подані у вигляді інфографіки:
Отримання статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників
Після підтвердження підприємством (установою, організацією) статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення можна перейти безпосередньо до процедури бронювання працівників. Докладніше про це читайте в публікації "Бронювання працівників: подання списків та інших документів".
Про бронювання і військовий облік у практичній площині - дізнавайтесь у новій LIGA360. Свіжа аналітика, практика правозастосування, судова практика та роз?яснення держорганів на одній платформі. Замовте презентацію менеджера прямо сьогодні.
Читайте також:
Нова процедура бронювання військовозобов'язаних працівників із використанням Порталу Дія
Звіт про заброньованих працівників: строки подання та вимоги
Як роботодавцю оформити в ТЦК відстрочку на заброньованих працівників
Бронювання працівників: які документи подавати
Оформлення відстрочки заброньованому працівнику: які документи надсилати до ТЦК та СП
