Наразі для бронювання працівника, роботодавець має пройти 2 етапи:
1) отримати статус підприємства, які є критично-важливими для функціонування економіки;
2) звернутись за бронюванням працівника.
Обидві процедури визначені законодавством та є відносно новими. Багато аспектів доопрацьовуються, зазнають змін. Зокрема, через аномальне зростання кількості заброньованих працівників, в Уряді вирішили провести аудит рішень про присвоєння статусу критично важливих підприємств.
Для бізнесу важлива можливість планувати та захищати свою діяльність, і можливість бронювання ключових працівників є одним із визначальних елементів на сьогодні.
Тетяна Ященко, партнер EXPATPRO, у своєму матеріалі "Бронювання працівників: актуальні правила та зміни" розповіла, які правила бронювання застосовуються сьогодні та на що слід звернути увагу роботодавцям.
Про бронювання і військовий облік у практичній площині - дізнавайтесь у новій LIGA360. Свіжа аналітика, практика правозастосування, судова практика та роз'яснення держорганів на одній платформі. Замовте презентацію менеджера прямо сьогодні.
Не пропустіть неймовірну можливість з LIGA360! Збагатіть свій інструментарій аналізу та моніторингу законодавства, судових рішень, медіаактивностей, компаній та персон з нашим комплексним рішенням. Тільки з 27 по 29 листопада доступна ексклюзивна пропозиція в честь нашого 33-річчя. Залиште свої дані зараз і дізнайтеся про неї більше!
