Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

До КЗпП готуються зміни щодо прав надомних та дистанційних працівників

Реклама

Рада ухвалила за основу проект № 10164-1 про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правого регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи.

Проектом закону пропонується забезпечити відновлення порушених прав надомних та дистанційних працівників, стосовно яких у роботодавців є необхідність відправлення у відрядження та які добровільно погодилися на можливість службових відряджень під час підписання трудового договору про надомну або дистанційну роботу, шляхом внесення змін до відповідних положень Кодексу законів про працю України.

Зокрема, встановити, що особливості направлення надомних працівників у службові відрядження встановлюються трудовим договором про надомну роботу, а також уточнити, що при необхідності направлення працівника, що виконує роботу дистанційно, у службове відрядження, працівник зобов'язаний повідомити роботодавця про своє поточне місце перебування будь-яким зручним способом, у тому числі із використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Правила щодо виплати компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями застосовуються також у разі постійного виконання працівником роботи згідно з укладеним трудовим договором за місцем проживання або в іншому місці (надомна або дистанційна робота), що знаходиться в іншому, ніж роботодавець, населеному пункті, та здійснення поїздок до місцезнаходження роботодавця або в іншу місцевість. У таких випадках пункт вибуття та пункт повернення з відрядження встановлюється роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки та зазначається у наказі про відрядження.

Також пропонується забезпечити можливість переведення працівника на надомну або дистанційну роботу, у зв'язку з навчанням дитини віком до 14 років дистанційно, за погодженням із роботодавцем.

Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі звільнення, прийняття працівників на роботу чи нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію прямо зараз. 

Встигни скористатися Special program для рішення LIGA360. Гарантуй найкращу ціну для своєї компанії. Детальніше за посиланням. 

Залиште коментар
Увійдіть, щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Щопонеділка отримуйте weekly-digest про ключові події бізнесу
Схожі новини