Підприємцям потрібно вдруге витратити додаткові кошти на перепрограмування облікових систем через перехід зі щоквартальної на щомісячну звітність щодо працівників підприємств. Про це повідомила менеджерка податкового та митного комітетів Європейської Бізнес Асоціації Наталія Артемчук в коментарі агентству "Інтерфакс-Україна".
Вона нагадала, що кілька років тому для спрощення звітності було запроваджено квартальну форму звітності для всіх підприємств. Тоді компанії вимушені були виділити значні кошти, щоб змінити свої автоматизовані системи обліку персональних податків. Водночас система квартальної звітності не дозволяла оперативно відстежувати зміни щодо зайнятості, рівня заробітних плат.
"Наразі Уряд ухвалив рішення повернутися до щомісячної звітності. Відповідно, бізнесу доводиться вдруге витрачати додаткові кошти на перепрограмування своїх облікових систем", - зазначила Наталія Артемчук.
За її словами, Мінсоцполітики і Пенсійний фонд отримали оперативне надходження до Державного реєстру застрахованих осіб відомостей про заробітну плату працівників, сплату єдиного внеску, страховий стаж застрахованих осіб для розрахунку розмірів виплат за соціальним страхуванням у випадку тимчасової непрацездатності, безробіття, нещасного випадку на виробництві, а також пенсії (що впливає, зокрема, на визначення права на пенсію).
В ЄБА додали, що рішення Уряду також пришвидшить надходження коштів до бюджету в частині сплати сум єдиного внеску, що позитивно впливатиме на акумулювання коштів для пенсійних виплат. Крім того, воно вплине на оперативність надання і підтвердження інформації про рівень середньої зарплати заброньованих працівників, які є військовозобов'язаними.
Нагадаємо, наприкінці січня Мінфін затвердив нову форму податкового розрахунку сум ПДФО та ЄСВ, а також оновив порядок його заповнення та подання. З 2025 року податковий розрахунок подаватиметься щомісяця, протягом 20 календарних днів після закінчення звітного місяця.
Хочеш дізнатися секрети успішної роботи з інформацією? Замов презентацію нової LIGA360. Дані та джерела для всієї команди: топменеджерів, юристів, бухгалтерів, комплаєнс-фахівців і не тільки.
