У Державній службі зайнятості нагадали, що роботодавці мають право на отримання компенсації від держави за працевлаштування молодих спеціалістів.
Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року та молоді віком до 35 років - на перше робоче місце.
Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного. Тривалість працевлаштування - 1 рік.
Компенсація витрат здійснюється кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини (тобто у перший, третій, п'ятий, сьомий, дев'ятий, одинадцятий місяці). Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю - півроку.
Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати, що значно знижує витрати на оплату праці на початкових етапах трудових відносин.
Подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування одним із способів:
особисто звернутися в центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця;
через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису;
електронною поштою із накладенням електронного підпису.
За нформацією Державної служби занятості, з початку року компенсаційною підтримкою скористалися близько 700 роботодавців. В рамках цієї програми було працевлаштовано майже 800 молодих українців.
Хочеш дізнатися секрети успішної роботи з інформацією? Замов презентацію нової LIGA360. Дані та джерела для всієї команди: топменеджерів, юристів, бухгалтерів, HR, комплаєнс-фахівців і не тільки.
