Кабінет Міністрів постановою № 233 вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов'язаних. Зокрема, згідно з оновленнями, до загальної кількості військовозобов'язаних працівників тепер включаються ті, хто був призваний на військову службу після 18 травня 2024 року.
Детальніше про інші зміни читайте в матеріалі Бронювання працівників критично важливих підприємств та установ: що змінилося з 5 березня 2025 року.
У Мінцифри пояснили, що це означає на практиці:
Наприклад, у вас 80 працівників на обліку і ще 20 - мобілізовані після 18 травня. Раніше враховувалися тільки 80. Тепер - 100. І якщо можна забронювати, наприклад, 50%, то раніше це було 40 людей, а тепер - 50.
Якщо мобілізовані працівники автоматично до загальної кількості не зараховувалися, роботодавець має звернутися до ТЦК та СП, щоб оновити їхні дані. Також у переліку не враховують працівників, заброньованих в іншій компанії.
Хто може подати заявку на бронювання:
юридичні особи або їхні філії;
компанія має бути в Єдиному переліку критично важливих (ті, що забезпечують армію, критичну інфраструктуру, економіку, медицину тощо);
працівники мають бути офіційно працевлаштовані;
у Реєстрі військовозобов'язаних має бути зазначено, що працівника «виключено з військового обліку» - тобто він працює в компанії і не стоїть на обліку в ТЦК та СП.
Як подати список на бронювання через Дію читайте за посиланням.
Про бронювання і військовий облік у практичній площині - дізнавайтесь у новій LIGA360. Свіжа аналітика, практика правозастосування, судова практика та роз'яснення держорганів на одній платформі. Замовте презентацію менеджера прямо сьогодні.
Читайте також: Бронювання працівників: правила, критерії, практичні рекомендації
