З 4 грудня 2025 року набуде чинності Закон України № 4630-ІХ, який запроваджує особливий порядок працевлаштування та бронювання працівників, які порушили правила військового обліку. Нововведення спрямовані на підтримку критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК), які стикаються з гострим кадровим дефіцитом.
Відтепер такі підприємства зможуть тимчасово (до 45 календарних днів) бронювати осіб, які не перебувають на військовому обліку, мають неналежно оформлені військово-облікові документи або навіть перебувають у розшуку за порушення правил обліку. За цей період працівник має усунути всі порушення, і лише тоді зможе бути заброньований на загальних підставах.
На час тимчасового бронювання встановлюється також випробувальний термін - не більше 45 днів, під час якого роботодавець не несе відповідальності за працевлаштування такого працівника. Якщо ж за цей час порушення не буде усунено, підприємство має право розірвати трудовий договір.
Бронювання працівників здійснюватиметься в електронній формі через портал «Дія», тому підприємствам варто заздалегідь підготуватися.
Детальніше про умови працевлаштування та бронювання читайте тут
Дізнавайтесь про зміни в питаннях бронювання, військового обліку на підприємстві та перевірок ТЦК з комплексним рішенням LIGA360. Також використовуйте “Теми в центрі уваги” для ефективного моніторингу актуальних новин.
