Європейська Бізнес Асоціація звернулася до Кабінету Міністрів з проханням вдосконалити процедуру перебронювання військовозобов'язаних працівників для підприємств зі статусом критично важливих. Про це повідомляється на сайті ЄВА.
Бізнес-спільнота пропонує запровадити можливість безперервного перебронювання або скоротити його технічний інтервал до трьох годин з моменту подачі заявки щоб уникнути ризиків мобілізації необхідних підприємствам працівників.
В Асоціації нагадали, що діючими нормами постанови Кабінету Міністрів № 76 встановлено 72-годинний період для автоматичного переведення працівника на спеціальний військовий облік. Цей строк застосовується і при повторному бронюванні.
За інформацією представників бізнесу, у багатьох компаній строки чинного бронювання співробітників автоматично завершаться, коли спливе чинний статус критичності. Для значної частини компаній цей строк припадає на перші числа грудня 2025 року.
Про бронювання і військовий облік у практичній площині - дізнавайтесь у новій LIGA360. Свіжа аналітика, практика правозастосування, судова практика та роз?яснення держорганів на одній платформі. Замовте презентацію менеджера прямо сьогодні.
Попри отримання наказу про підтвердження критичного статусу, підприємства наразі не можуть завчасно перебронювати своїх працівників та змушені чекати завершення чинних відстрочок. Це створює проміжок, коли ключові працівники можуть бути мобілізовані.
Таким чином компанії ризикують втратити необхідних працівників - зокрема водіїв, технічних спеціалістів, які підтримують безперебійну роботу критичної інфраструктури.
Вже траплялись непоодинокі випадки, коли заброньовані працівники отримували повістки вже наступного дня після завершення строку поточного бронювання.
ЄБА наголошує, що підтримує необхідність збереження балансу між завданнями мобілізації та стабільною роботою економіки, однак вказує, що кадрова невизначеність може призвести до збоїв у роботі підприємств і зменшення податкових надходжень.
Тому Асоціація пропонує запровадити механізм безперервного перебронювання або мінімізувати технічний інтервал до трьох годин.
Читайте також: Бронювання працівників: правила, критерії, практичні рекомендації
Мобілізація та бронювання - 2025: що змінилось і як діяти бізнесу та працівникам
Перевірка ТЦК у 2025 році: які документи з військового обліку потрібно підготувати підприємству
