Кабінет Міністрів вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов'язаних працівників. Відповідне рішення Уряд ухвалив на засіданні 8 грудня, повідомляє пресслужба Мінекономіки.
Зміни спрямовані на захист кадрового потенціалу підприємств оборонно-промислового комплексу та компаній, які забезпечують економічну стійкість країни.
Документом, зокрема передбачається можливість бронювати працівників підприємств ОПК строком на 45 календарних днів. Такий термін надається працівнику для усунення порушень правил військового обліку. Це нововведення дозволить компаніям зберегти фахівців під час врегулювання формальних процедур.
Крім того, для підприємств, яким підтверджено статус критично важливих, скасовано 72-годинний строк для перевірки списків працівників, поданих на бронювання. Це прискорить ухвалення рішень і, відповідно дозволить оперативно захищати персонал та підтримувати безперервну роботу компаній.
Нововведення почнуть діяти з дати офіційного опублікування постанови Уряду.
Нагадуємо, 4 грудня 2025 набув чинності Закон України № 4630-ІХ, який запроваджує особливий порядок працевлаштування та бронювання працівників підприємств ОПК. Ним надається можливість тимчасово (до 45 календарних днів) бронювати військовозобов'язаних працівників, які порушили законодавство у сфері військового обліку та мобілізації. За цей період працівник має усунути всі порушення, і лише тоді його зможуть забронювати на загальних підставах.
Як просто відстежувати зміни воєнного стану? Дізнаватись зміни в питаннях бронювання, військового обліку на підприємстві, перевірок ТЦК? З новим комплексним рішенням LIGA360. Побачте переваги в дії, замовивши персональну консультацію.
Читайте також:
Бронювання працівників: правила, критерії, практичні рекомендації
Мобілізація та бронювання - 2025: що змінилось і як діяти бізнесу та працівникам
Перевірка ТЦК у 2025 році: які документи з військового обліку потрібно підготувати підприємству
