Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов'язаних (постанова від 08.12.2025 р. №1608). Рішення спрямоване на захист працівників оборонно-промислового комплексу та підприємств, що забезпечують економічну стійкість країни. Нововведення набули чинності 9 грудня 2025 року і значно вдосконалюють процедуру бронювання, роблячи її швидшою та прозорішою.
Обмеження строків відстрочки для новоприйнятих працівників
Згідно з новими положеннями Постанови, строк дії відстрочки для працівників, які працевлаштовуються на критично важливі підприємства, обмежено 45 календарними днями з моменту укладення трудового договору. Цей часовий проміжок надається роботодавцю для підтвердження нагальної потреби у фахівці та ініціювання процедури його бронювання на загальних підставах строком до 12 місяців. Механізм контролю за дотриманням цієї норми реалізовано через автоматизований обмін даними між Пенсійним фондом України та Міністерством оборони, що дозволяє системі відстежувати дату працевлаштування та дійсність відстрочки.
Регламентація лімітів бронювання та процедура їх збільшення
Процедура збільшення квоти бронювання понад 50% від кількості військовозобов'язаних зазнала суттєвих змін у бік посилення контролю. Рішення про підвищення ліміту приймається Міністерством оборони виключно на підставі пропозицій Міжвідомчої робочої групи. Повноваження подавати відповідні пропозиції має лише той державний орган, який надав підприємству статус критично важливого. Дозвіл на збільшення ліміту є строковим і діє не більше 12 місяців. Після отримання відповідного рішення через Портал «Дія» підприємство зобов'язане реалізувати бронювання протягом 5 робочих днів, інакше дозвіл втрачає чинність.
Персональна відповідальність керівництва та дотримання квот
Покладається персональна відповідальність за дотримання лімітів бронювання безпосередньо на керівників підприємств. Керівник зобов'язаний здійснювати постійний моніторинг частки заброньованих працівників, не допускаючи перевищення встановленого порогу у 50% (або іншого погодженого обсягу). У разі виявлення перевищення квоти, зокрема внаслідок зміни штатної чисельності, керівництво має невідкладно подати обґрунтування для анулювання відстрочок надлишкової кількості працівників, оскільки порушення ліміту визначено прямою підставою для скасування бронювання.
Цифровізація процесів та тимчасове спрощення процедур (до 01.02.2026)
З метою оптимізації адміністрування та усунення людського фактору запроваджено повну автоматизацію процедур військового обліку. Усі комунікації з державними органами, включаючи повідомлення про зміну лімітів та процедури анулювання відстрочок, здійснюються виключно через електронні сервіси Порталу «Дія».
На період до 1 лютого 2026 року для критично важливих підприємств запроваджено режим прискореного бронювання, який передбачає суттєве спрощення процедур.
Скорочення строків опрацювання. Термін опрацювання заявок скорочено до 24 годин (замість стандартних трьох діб), що дозволяє бронювати працівників втричі швидше та мінімізувати ризики втрати броні через процедурні затримки.
Анулювання без обмежень. Скасовано обов'язкову паузу в 5 днів між заявами про анулювання бронювання. Підприємства можуть подавати нову заяву одразу після опрацювання попередньої.
«Безшовне» продовження. Опрацьовується механізм завчасної подачі заяв про продовження бронювання, що дозволить уникнути розривів у статусі військовозобов'язаного між завершенням старої та початком нової відстрочки.
Переведення працівників на спеціальний військовий облік у цей період здійснюється автоматично протягом 24 годин після формування списку в «Дії», без вимог щодо додаткових строків очікування. Після 1 лютого 2026 року планується повернення до стандартних правил бронювання.
Розуміння тонкощів нового законодавства та миттєва реакція на зміни - це запорука безпеки вашого бізнесу в умовах постійних регуляторних трансформацій. Щоб ви могли приймати зважені рішення та ефективно керувати ризиками, LIGA ZAKON презентувала нове рішення LIGA360 для бізнесів та державних органів. Замовте презентацію вже сьогодні
